2018年8月24日，第六屆中國企業社保高峰論壇在北京舉行，大會同時發布了《中國企業社保白皮書2018》。白皮書顯示，2018年我國企業社保合規小幅提升。從社保合規三要素模型來看，企業參保在及時性、險種覆蓋面上遵守程度較好，但基數合規性仍面臨較大壓力。其中，險種覆蓋面保持高位，參加社會保險全險種的企業比例連續三年保持高位，額外購買商業保險的企業比例超33%；在入職當月或次月及時參保的企業比例達到73.1%；而基數合規企業比例呈現兩極分化，一方面，社保基數完全合規的企業增加至27%，比上年小幅提升三個百分點；另一方面，仍然有31.7%的企業統一按最低基數下限參保。可見，企業社保合規已逐步走過了“不繳社保”“遲繳社保”的階段，進入“繳了但基數不足”的階段。

所有受訪企業中，有53%的企業人力成本占總成本比重超過30%；其中，有16.27%的受訪企業人力成本占總成本比重高達50%以上。在白皮書連續幾年的調查中，“成本過高”長期穩距企業社保難題之首，企業呼吁在加強合規監管的同時進一步推進社保政策上的減費降負。白皮書顯示，受訪企業預期仍希望繼續降低費率。企業社保重要性認知在最近三年內持續上升，認為社保“對公司很重要”的企業比例大幅提升22個百分點，達到57.62%。這充分反映了近年來政策環境趨嚴和社會意識變化。（美通社,2018年8月28日北京）