美世日前發布了2024年《全球人才趨勢報告》，生成式人工智能(Generative AI)被視為提升生產力的關鍵。

生成式人工智能的飛速發展為員工隊伍的生產力提升帶來了希望。報告顯示，有48%的中國高管預計人工智能可以將生產力提升30%以上。然而，要想真正通過人工智能釋放員工潛力，人機協作也應作為關注的重點。研究發現，只有不到三分之一(28%)的中國人力資源主管對組織在人機協作方面取得成功充滿信心，而82%的受訪中國高管為公司人才的適應能力感到擔憂。

該報告還顯示，對于人工智能技術的發展，員工最關心的另一件事是，公司在AI或自動化發展起來之后，是否會對他們提供相應的培訓，45%的受訪中國員工認為，其所在的公司會給他們足夠的培訓，來幫助他們去適應AI所帶來的變化。而根據調研結果來看，近五分之三(56%)的中國企業高管認為科技的發展速度超出了他們的企業對員工進行再培訓的速度，而只有不到一半(42%)的中國企業高管認為憑借當前的人才模式足以滿足今年的需求。為了滿足組織和員工的預期，94%的中國企業正在計劃今年對部分人力資源職能進行重新設計，專注于打破"孤島"模式并引領數字化工作方式。

作為美世標志性的調研項目，該報告已連續發布了九年，今年的報告則匯集了全球12,000名企業高管、人力資源主管、員工和投資者(包括了近1200名中國受訪者)的見解，聚焦企業在當下為實現蓬勃發展所采取的行動，并總結提出了全新的人才發展趨勢。（美通社頭條）