Zeki Data發布的一份關于深科技人才的全新全球報告顯示，美國深科技公司的數量是英國的三倍，而歐洲小型初創公司的高級技能人才集中度遠高于北美。《深科技人才大戰》報告側重于鮮少有人研究的6,100多家最重要歐洲和北美深科技公司的演變，以及這些公司競相掌握新技術的戰略意義。Zeki研究了這些公司在全球范圍內雇用的8,795,902名員工，尤其是擁有高級技能的227,948名員工。

ZEKI DATA報告重要發現：

政府投資未能刺激初創企業的增長：自2020年以來，歐洲和北美新成立深科技公司的速度急劇放緩。各國已經進行了大量金融投資，以推動深科技創新步伐不斷加快。高資本成本和市場整合的逆風抑制了政府產業政策的影響。

美股七大科技巨頭(Magnificent 7)優先考慮低成本招聘：由GenAI推動的市場整合正在推動亞馬遜、蘋果、谷歌、Meta、微軟、英偉達和特斯拉的招聘發生戲劇性的轉變。深科技公司更青睞剛步入職場的低成本人才，同時裁減成本較高的資深人士。

美國初創企業的擴張速度是歐洲的兩倍：美國深科技初創企業的擴張速度是歐洲同行的兩倍。

工程生物公司難以擴大規模：工程生物公司仍然是極具吸引力的收購目標，因為其難以發展成為中大型企業。

電池技術已經崩潰：在2019年開始的綠色能源人才大量外流之前，可再生能源已經失去了人才的青睞，2022年以來員工迅速退出該行業就證明了這一點。

軟件工程風靡一時：半導體、航空航天和國防公司正在爭奪頂級軟件工程人才，而大多數網絡安全領域的公司似乎都在優先考慮銷售而不是軟件人才。

華人人才退出西方：在國家層面，華人深科技人才從西方公司的流出正在加速。華人人才離開歐洲和北美深科技公司后，中國已經穩定成為他們的首選目的地。

 （美通社頭條）