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隨著亞洲人口老齡化,退休人員面臨的通脹挑戰突顯

2024-10-08 11:39

到2050年,亞太地區將面臨顯著的人口結構變化,屆時近四分之一的人口將超過60歲。Sun Life Asia的最新研究揭示了該地區退休規劃所面臨的挑戰與機遇。這項名為《重塑退休生活:自信面對未來》(Retirement Reimagined: facing the future with confidence)的研究調查了來自中國大陸、中國香港特別行政區、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、新加坡和越南的3,500多名受訪者,了解他們為老年生活做準備時的期望和規劃實踐。

 

該研究顯示,隨著退休計劃正從依賴國家養老金和家庭支持,轉向強調個人儲蓄和投資,人們對于老年獨立財務保障的渴望日益增長。在所有受訪年齡組中,為退休儲蓄被列為未來12個月的首要財務目標。然而,許多人并不具備應對財務現實的能力,59%的人計劃在退休前五年或更短的時間內才開始規劃退休費用,而令人擔憂的是,有14%的人根本沒有任何此類規劃。

 

雖然大多數受訪者會將至少10%的收入用于退休儲蓄,但令人震驚的是,有23%的人并未這樣做。當受訪者被問及其退休后預期的收入來源時,他們普遍希望有25%的收入來自現金儲蓄,這表明他們可能未能充分利用投資來最大化退休收入,并確保跟上通貨膨脹的步伐。

 

26%的退休人員表示,他們未能規劃好退休開支,這對未來世代是一個警示。這導致20%的退休人員對高于預期的成本措手不及,而隨著通脹的持續加劇,這一數字似乎還會增加。對于那些因成本上漲而措手不及的人來說,主要的壓力來自于日常生活開銷(76%)和醫療費用(51%)。為此,許多人被迫削減開支(73%)和清算投資(29%)。約23%的退休人員對以往的財務決策感到后悔,其中最主要的原因是儲蓄不足(66%),其次是投資不足(52%),以及未對醫療費用做出規劃(34%)。

 

年輕的受訪者越來越意識到迫在眉睫的挑戰,并正在相應地調整預期。目前在職人員預計平均退休年齡為64歲,這比現有退休人員平均退休年齡(59歲)晚了五年。同樣,17%的未退休人員已經主動推遲了他們的退休計劃,相比之下,只有8%的已退休人員曾經這樣做,這反映了經濟狀況和個人情況的變化。延遲退休的主要原因包括:需要增加儲蓄(61%)、希望保持活躍狀態(49%)、享受工作(46%)以及生活成本增加(43%)。那些預計較晚退休的人更有可能將原因歸結于生活成本增加(46%),而在已經推遲退休的退休人員中,這一比例為19%。(美通社頭條)

 

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