《企業觀察報》記者余智梅

　　頻頻發生的國企高管腐敗案件使國企再次陷入輿論漩渦當中。中國企業研究院首席研究員李錦分析認為，從定量上看，當前全國國企高管人數大約為20萬人，每年發生的貪污案例占高管總人數的0.5%，基本上屬于個案的范圍;從定性上看，貪污本質上是濫用權力，化公為私，這些個案，只能表明在公有經濟這張白紙上出現了幾個黑點。

　　國企改革專家、上海天強管理咨詢有限公司總經理祝波善對企業觀察報記者表示，出現這樣的情況實屬正常。一方面，國家反腐進入大周期，另一方面，國企自身的經營模式已經面臨改革的迫切需要。

　　國家行政學院教授竹立家告訴企業觀察報記者，反腐是非常必要的，過去一年，中國反腐全方位推進，國企這一領域并不特殊，估計反腐還會繼續下去。

　　對此，國家行政學院研究員張春曉表示，國企不要怕外界說，越說越是好事。公眾盯得越緊，越能使國有資產的運行在陽光下操作。這樣，越能發現問題、解決問題，以便尋求更加有效的國有資產監督管理方式，乃至國有資本的監管管理方式。

　　張春曉同時表示，國企應該歡迎公眾監督，但不鼓勵借機發泄。出了問題要尋求解決的辦法，而不是將國企一棍子打死。

　　有種觀點認為，市場化的企業腐敗更少一些。張春曉對此則并不認同：我們需要航母級的國有企業，但絕不需要被利益集團綁架的國有企業，更不需要為利益集團服務的中央企業，后者是我們反腐重點反的，而且要加大力氣反的。老百姓不痛恨國有企業，痛恨的是為某些利益群體服務的國有企業。

　　李錦認為，國企改革的方向是市場化，核心問題是政企分開，建立現代企業制度。隨著現代企業制度的建立和改革的深化，腐敗現象將會得到遏制。