2013年10月16日，由中歐商業在線主辦的益友沙龍——運用混合培訓全面推進人才體系建設，在深圳成功舉辦。本次活動在中歐國際工商學院深圳校區舉行，近100位華南企業的人力資源高管、企業培訓負責人出席了本次活動，并就培訓實施中遇到的具體問題，向兩位標桿企業代表——華新水泥培訓負責人楊艷女士，和宏川集團總裁辦總經理兼人力資源總監甘毅先生，咨詢了實踐經驗。參會人員紛紛表示，本次沙龍就如何設計企業人才體系，并據此組織培訓項目，落地培訓效果，提供了很好的啟發和借鑒。

作為國內領先的管理和領導力在線培訓解決方案提供商，中歐商業在線為來自不同行業，處于不同人才體系建設成熟期的企業，定制卓而有效的培訓實施方案，并以豐富的實踐經驗為基礎，確保每個培訓項目實現預期目標。宏川集團和華新水泥就是華南地區的兩個杰出代表。 

宏川集團是國內主要的化工行業綜合服務商之一，主要從事化工產品的碼頭倉儲、灌裝分裝、服務型貿易、供應鏈金融等相關業務。宏川集團在經過高速發展后，亟須提高集團及各分公司核心管理人員的管理能力，儲備核心管理人才，滿足企業全員的學習期望，并實現知識的有效傳遞，深化企業學習文化。中歐商業在線經過深入溝通，制定了“從無到有”的人才體系搭建方案，以混合式培訓為基礎，解決了由于企業高速發展造成的人才斷層問題，實現快速儲備與企業發展速度相匹配的高潛管理人才。經過不到三年的學習強化與優化，宏川集團成功實現了經理人素質的批量提升，部分學員的管理實踐論文在集團內得到了全面推廣，參與宏川管理學院的學習和實踐研究成為宏川員工提升能力、加速職業發展的首選。 

被譽為“中國水泥工業的搖籃”的華新水泥，總資產230余億元，綜合實力居國內同行業前列，為中國制造業500強和財富中國500強。近年來，在向“以環保為核心”的企業轉型中，現有的人才培訓體系遇到了諸多問題：1、公司發展對各層級管理人員有不同的技能要求；2、待培訓人員數量眾多、地點分散；3、外聘講師授課成本太高、內訓講師的培養尚需實踐等。在經過中歐商業在線課程的小規模試驗推廣后，華新水泥決定將eLearning與現有的培訓體系融合，實現“從有到優”，完善現有人才發展體系。中歐商業在線的課程實現了“個人發展計劃”的精確匹配，其中尤以領導力課程最為突出，學員滿意度保持在92%以上。

最后，中歐商業在線總經理、首席課程設計師易學君，還與參會者分享了“提高學習參與度的有效方法：來自20家最佳實踐公司的經驗”，就如何變被動學習為主動學習，激發學習熱情，提高學習效果，提出了真知灼見。

特別鳴謝HROOT、HR Salon、《培訓》雜志、鳳凰財經、騰訊財經、美通社、每經網等媒體機構對本次活動的大力支持！

關于主辦方：中歐商業在線

中歐商業在線是國內領先的管理和領導力在線培訓專家。 

源自著名商學院中歐國際工商學院。中歐商業在線助力中國企業的學習成長和員工發展，為企業和員工的高質量管理學習提供更多機會和選擇。 

作為國內唯一擁有商學院背景的在線培訓專家，中歐商業在線擁有獨特的優勢——依托中歐及其他國際知名商學院的資源和內容支持，采用先進的在線教學設計理念和方法，并基于前沿的在線和移動技術，將一流的管理教育延伸至網絡世界，是在線管理培訓領域的行業領先者。 

中歐商業在線成立于2008年。已為來自各個行業、各種規模、各類性質的企業提供綜合性在線培訓解決方案（定制方案與標準方案）。基于高品質的管理課程，以行業領先的項目咨詢策劃能力和項目實施服務能力，幫助企業推行在線培訓項目，擴大和加速人才培養；以權威、優質、系統、規模化的培訓資源快速提升企業學習力和組織能力。 

特色行業包括：金融、房地產、汽車、快消、醫藥、電子電器、能源、交通物流、通訊等。成功案例包括：寶鋼、中國電信、中國移動、寶馬、通用汽車、華新水泥、華遠地產、萬通地產、仁恒置地、中國銀聯、交通銀行、農業銀行、工商銀行、廣發證券、伊利、歐萊雅、金佰利、太平鳥、美敦力、強生、ABB、老板電器、TCL等等。