深圳2024年11月8日 /美通社/ -- 11月，MeetHR「2024大中華地區HRVP 高峰論壇-深圳站」圓滿召開，本次HRVP高峰論壇圍繞組織賦能、HR賦能展開一系列分享，眾合云科旗下51社保受邀參加，并榮獲2023-2024年度人力資源行業優秀品牌服務商。

作為國內領先的PEO專業雇主服務商，51社保持續挖掘企業人力資源管理服務痛點訴求，搭建起覆蓋從入職、在職、離職雇傭關系全生命周期的數字化服務體系，企業HR通過101HR SaaS即可批量完成雇員入職、合同簽署、薪酬計算等HRSSC事務性工作，大大提升企業人力管理效率和雇員獲得感。

針對企業跨地域用工管理問題，51社保自研的PEO SaaS平臺101HR將全國200+城市的經辦規則整合到系統之中，并自動匹配合同、社保公積金、發薪報稅主體，確保主體一致，幫助企業合規、高效雇傭人才，在降低企業跨地域用工管理難度的同時，大幅提升雇員安全感和幸福感。

與此同時，基于眾合云科服務體驗設計模型，51社保構建起覆蓋全國31個省市自治區、200+城市的超大規模模SSC架構，提供高效、穩定的直營服務體驗。此外，通過全生命周期質量控制、服務五維質量、客戶滿意度評價、凈推薦值等工具，51社保在保障高質量服務的同時，不斷優化服務流程，提升產品體驗，并與客戶企業實現共同增長。

截止2023年12月31日，集團已服務超過14000+企業，為2000000+勞動者企業標準勞動者、數字經濟從業者提供工作保障。未來，51社保將不斷迭代產品服務，助推企業人力資源數字化升級，讓更多企業和雇員共享數字時代帶來的全新專業服務體驗。