北京2014年11月3日電 /美通社/ -- 大中華地區優質產品市場規劃及分銷的領導企業，捷成集團近日發布了集團2014企業社會責任報告，這已是捷成連續第6年發布企業社會責任報告，今年的報告是參考全球報告倡議組織（GRI）的《可持續發展報告指南》（G3.1）匯編而成。根據集團業務單位的多元性特點，重點審核了2013年集團在責任管理、環境保護、員工福祉、公益事業方面的努力，力求全面展現捷成不同業務單位履行企業社會責任的現狀和發展規劃。同時今年捷成的企業社會責任報告在內容展示上更加側重受眾的閱讀體驗，采用了責任畫卷的方式，以直觀清晰的信息圖表形式向公眾傳遞捷成集團的 CSR 理念以及在環境保護、員工福祉和公益事業三大重點范疇開展 CSR 工作的具體實踐。

捷成集團2014企業社會責任報告 -- 2013年責任畫卷

作為區域內首批編寫企業社會責任報告、并率先將企業社會責任概念引入中國內地的企業之一, 捷成也因其在 CSR 方面的持續努力與表現，獲得了許多業界認可；自2013年起，捷成集團連續兩年獲得由國際環保組織低碳亞洲(Carbon Care Asia, CCA)頒發的2013及2014年度“低碳關懷標簽”認證；并在10月榮獲 Best Practice Management 頒發的“較佳企業社會責任實踐”和“綠色發展較佳實踐”等獎項的再度肯定。這是第三方對捷成履行企業社會責任，積極應對環境與氣候變化的持續認可。

捷成集團獲低碳亞洲頒發的2014年度“低碳關懷標簽”認證

作為一個立足大中華區域近一百二十年的集團企業，捷成將持續推進在華的可持續發展事業，為社會做出有意義的貢獻。正如捷成集團董事總經理海寧先生在報告中提到：“新的一年里，我們將繼續穩步前行，積極擴大在華業務，努力探索和實踐創新的社會責任管理方法與模式；與此同時，我們會加強推動利益相關方對話以及小區參與，努力把可持續發展的理念融入到捷成集團的各個業務單位、各個店鋪、各個員工，以及確保將此理念傳遞到每一位員工的心里。”

捷成集團人力資源及企業傳訊董事黃曉怡（左八）及捷成建筑產品董事總經理蘇志榮（右七）代表捷成接受Best Practice Management頒獎

2013捷成集團企業社會責任踐行亮點：

業務發展

• 營業額達到145億港元，持續三年超過百億港元。

環境保護

• 自2009年起，捷成集團對環境的關注主要聚焦在五個領域：碳管理、綠色營銷、綠色供應、綠色辦公及支持環保 NGO。
• 2013年捷成集團的碳排放總量為6,702.12噸二氧化碳當量，與基準年2009年相比，碳強度下降22%，達到設定的碳管理計劃目標（20%）。
• 投資了兩項綠色親氣候項目，共購買碳信用6,926噸，抵消2012年捷成集團產生的碳排放，首次實現碳中和。
• 以香港辦公室為試點，實施“全面綠色辦公室方案”，預計減少30%的打印機用電量、30%碳排放量及節省超過20%紙張用量。
• 捷成旗下上海閔行 Porsche 中心建成投入使用，中心引進國外先進的綠色科技，普遍應用高效節能設備和建筑材料，銳意打造“最少碳足跡”的低碳建筑。

員工福祉

• 大中華地區雇員超過2,300人，其中女性雇員占46.6%，管理層中女性占38.1%。
• 捷成集團累計開展56次豐富多彩的員工活動，累計952人次參與其中，娛樂身心、豐富生活。
• 員工參與培訓的總時數為14,698小時，培訓總投入為330萬港幣。
• 內部員工晉升人數為212人，約占整個集團員工的10%。
• 2013年集團共組織了36場午餐時間健康講座，共有735名員工參與。
• 自2008年起設立捷成獎學金項目，通過嘉獎員工子女出色的學業表現來表達集團對員工的關懷。截至2013年底，集團累計為40名員工子女頒發了獎學金26.7萬元人民幣。
• 集團采用不同管道加強與員工之間的溝通， 2013年首次推出了年度員工心聲調查，參與率達到80%；同時還為員工提供包括新員工培訓、消費品銷售與服務培訓以及捷成培訓生計劃等在內的學習和發展機會，覆蓋新員工、基層與中層管理者及高層管理者。
• 捷成集團提倡積極的工作和生活態度，引導員工保持身心健康，確保工作與生活平衡，2013年起分別在香港、中國內地和臺灣地區舉辦了“健康周”活動，鼓勵員工更關注自己的健康。

公益事業

• 捷成集團全年共組織了21次志愿者活動，參與公益慈善活動17次，參與人數達到920多人次。
• 企業社會責任費用投入約400萬港幣，共931人次參與義賣籌款活動，合計籌得善款371,196港幣。
• 與國際奧比斯（ORBIS）攜手發起讓眼疾患者重見光明的“晨星計劃”, 三年來已累計投入超過310萬元人民幣。“晨星計劃”致力于改善中國大陸貧困地區弱勢群體的眼疾問題。除了資金贊助，捷成的員工還會組成志愿者隊伍參與其中，自計劃啟動以來，每年都會有多達20名捷成的員工代表親身前往“晨星計劃”項目所在地，開展為期三至四天的志愿者行動，并增強社會對中國農村地區所面臨的問題的關注。截至2013年底，已開展了四次實地考察活動。
• 舉辦首屆“BRAiN iT ON! 腦動起來!影視設計比賽”幫助培養創新電影制作人才，并在接下來六年每兩年舉辦一屆，投入金額超過500萬港幣。
• 自2010年設立至2013年底，南開捷成教育基金累計頒發獎勵金40萬元人民幣，40名杰出年青教師及80名優秀學生受惠。
• 集團內部誕生首屆14名 CSR 大使、全新 CSR 標識、吉祥物、宣傳口號及宣傳視頻，并設立了CSR大使代表委員會。

商業伙伴關系

• 2013年，在中國內地開設了近200家戴森零售網點。
• 與 Porsche 合作58年，亞洲較大的 Porsche 中心 -- 上海閔行 Porsche 中心投入使用；2013年集團共計向中國消費者交付6,632臺 Porsche 汽車。
• 推出線上品牌零售商店“至誠尚品”（J-Select : http://www.myjselect.hk/ ），藍妹啤酒進駐中國內地知名 B2C 網上超市“1號店”。
• 捷成工業榮膺傳視數碼頒發的“年度較佳分銷商”大獎。

欲了解更多有關捷成集團可持續發展的內容并下載完整報告，請訪問：http://www.jebsen.com/

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