香港2015年10月8日電 /美通社/ -- 海德思哲國際咨詢公司（納斯達克代碼：HSII）與香港美國商會共同合作的最新研究項目發現，跨國公司管理層對于在華市場的運營仍持樂觀態度，并期望在此獲得可觀的盈利，但同時他們也預計到了業務增長速度將會持續放緩。海德思哲是全球領先的高級人才搜索、領導力咨詢和文化塑造服務提供商。

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該項研究題為“2015年中國 ‘新常態’下的經營”，共調查了119名負責中國市場運營的跨國公司高管，其中58% 的受訪者所在公司員工規模超過1000人。

“中國市場的商業運營環境比以往更具挑戰性。除了成本上升和直接競爭等因素外，隨著中國本土公司制造質量的持續改進，跨國公司面臨的壓力越來越大。本土企業已經開始以極具競爭力的產品和服務價格，在全球市場領域進行運營。”海德思哲工業行業合伙人Seth Peterson指出。“資本市場的不成熟使中國企業從中受益，他們得以在不受政府干預的情況下開展業務，甚至單純受益于政府的支持。”

報告指出，跨國公司對于在華運營保持樂觀態度，但市場條件依然嚴峻，因此，他們預計增長速度會有所放緩：

• 競爭更加劇烈：近90%的受訪者對于激烈的競爭表示擔憂，93%的受訪者反映市場條件變得“愈發嚴峻”。究其原因，勞動成本上升是主因。同時盡管最近人民幣有所貶值，但采購成本依然在增加。
• 銷售持續增長，盡管速度放緩：82%的受訪者表示2014年銷售額有所增長，75%的受訪者預計2015年銷售額還將繼續增長。50%以上的受訪者稱，今年到目前為止，盈利有所增加，而63%的受訪者計劃擴大他們的制造和經營產能（去年的調查中，這一比例為83%）。
• 長期戰略已見成效：在華擁有扎實基礎的企業表示他們的長期戰略已經見到成效 -- 盡管薪資不斷提高，銷售環境競爭更加激烈，但生產力的改進正在稀釋這些因素的負面影響。
• 對于 “新常態” 看法各異：53%的受訪者認為“新常態”政策改善了商業情緒，鼓勵了在華進一步投資。消費和服務市場預計取得增長、國家對創新的不斷重視、城市化進程日益加快、政府當前的反腐行動促使中國市場的競爭環境更加公平，這些因素都使得受訪者期待市場催生新的機遇。其他人則認為現在判斷“新常態”政策是否會對其業務產生影響還為時過早；而小部份高管認為這些政策可能會在某種程度上對他們的業務造成威脅。

此外，調查還發現了兩種趨勢：

• 向供應鏈上游移動：在制造基地方面，大多數受訪者認為亞洲沒有其他地方可以替代中國市場。盡管制造商們一直對此進行評估，很多制造商也已在泰國、越南和菲律賓等國投資了其他制造部門，但依然無法取代中國的制造基地地位。此外，47%的受訪者企業均在中國建立了研發中心。而沒有在華建立研發中心的企業中，有9%計劃在未來三年內建立。
• 半數跨國公司將繼續擴大員工規模：50%的受訪者表示他們的公司將繼續在華招聘，這一比例略低于去年（2014年為58%）。同時，隨著本土高素質人才的不斷增加，外派人員本地化成為參與此次調查的受訪人員公司工作的重中之重。

“中國現已進入新的模式，跨國公司及其領袖需要習慣競爭的加劇、復雜程度的提高以及不確定性的增加，這要求他們更加迅速地進行思考和行動。”Peterson表示。“‘新常態’環境將會導致跨國公司與中國本土企業在人才方面競爭的加劇，但旨在穩定經濟增長的措施又會減少員工的頻繁跳槽，尤其是關鍵人才的變動，從而為發展人才管道創造了空間。”

關于海德思哲國際咨詢公司

海德思哲國際咨詢公司（納斯達克交易代碼：HSII）是一家為全球優秀企業的高級管理人員和領導人提供領導力咨詢、企業文化塑造和高級人才搜索服務的企業。60多年來，海德思哲始終處于高級人才搜索領域的前列。如今，海德思哲通過為客戶提供綜合性的領導力解決方案，幫助客戶打造較佳領導團隊來改變世界，業已成為備受客戶信賴的顧問公司。欲了解更多關于海德思哲的信息，請登錄官方網站www.heidrick.com。

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