紐約2016年9月7日電 /美通社/ -- 德勤今天公布,截至2016年5月31日的財政年度(2016財年),成員所合計營收達368億美元,按當地匯率計算,增長9.5%。
德勤全球(Deloitte Global)首席執行官浦仁杰(Punit Renjen)表示:“德勤去年的增長反映了我們為客戶提供的有形資產價值和優質專業服務。德勤很自豪能夠幫助客戶在一個充滿不穩定性以及數字變革的全球商業環境中獲得成功,也很自豪能夠為確保全球金融市場正常運行貢獻一己之力。”
專注客戶服務使所有核心業務和地區實現增長
德勤為客戶在所有地區和服務領域帶來價值的能力使其五大核心業務均實現增長—審計、咨詢、財務咨詢、風險咨詢以及稅務和法律。全球所有的咨詢業務都錄得兩位數增長。亮點包括:
技術投資旨在滿足客戶需求
企業正在尋求專業技術,來應對技術驅動的變化和變革,并從中受益。為了滿足需求,德勤繼續對五大業務進行戰略投資,以便提高其在網絡、并購、分析、眾包、人工智能、云計算、數字和物聯網領域的行業領先能力。
有計劃的投資使德勤:
除了技術,德勤也投資于與大型成熟公司以及新興成長公司建立獨一無二的穩固合作關系。因此,德勤能夠創建定制數字解決方案,幫助客戶應對變革、加快轉變并開發業務增長新模式。
創造工作崗位,培養領導者
在2016財年,德勤增加了全球各地區和各項業務的全球員工人數。全球員工人數增長8.5%,創下過去三年來較高增長。德勤在上個財年全新招募了近72,000名專業人士,全球員工總人數達244,400名。
作為其致力于培養各層級領導能力的承諾的一部分,德勤近期啟動了第四家德勤大學。亞太德勤大學位于新加坡,德勤大學已在多地成功設立,包括美國得克薩斯州韋斯特萊克;歐洲、中東和非洲地區的比利時拉許爾普和法國尚蒂伊;以及印度海德拉巴。
浦仁杰表示:“不論是解決客戶難題或是涉及面更廣的社會難題,我們都會要求我們的專業人士在工作期間,從大局著想。我們認為這種目的性,以及我們終生學習的文化氛圍,是吸引人才和培養強大領導者的關鍵。”
提高社會影響力
德勤致力于推動全球的良好轉變。這不僅反映在其客戶服務上,也反映在致力于解決社會和社區難題的當地項目上。例如,2016財年,德勤專業人士投入了130多萬個小時從事公益項目以及志愿者服務。德勤還向非盈利組織捐贈了7500多萬美元。捐贈總價值預計超過2.25億美元。
浦仁杰表示:“我們追求卓越。我們不斷提高我們的全球影響力、能力、經驗和見解,以便推動社會、環境和經濟的良好轉變。”
注: