香港2016年10月25日電 /美通社/ -- 萬豪國際集團第三屆亞太區女性領袖大會今天圓滿閉幕。會議邀請到150位來自萬豪國際和多間企業的杰出女性參與，會議主題是“敢言、敢夢、敢行” （Dare, Define and Do）。
為期兩天的會議在香港麗思卡爾頓酒店舉辦。大會匯聚來自亞洲各地的優秀女性員工，邀請她們分享各自的經歷，挑戰彼此的思維方式，并且相互鼓勵以達到個人發展目標、實現理想，而這正是萬豪國際長久以來的企業目標之一。
敢言、敢夢、敢行這一主題鼓勵與會者敢于發聲，挑戰現狀，創造新模式，敢于定義自己的發展，在愿景、目的和結果間尋求平衡，定義她們是誰、想要成為什么樣的人。最后，大會請參與者身體力行那些需要勇氣去完成的事情，而不局限于簡單的事情，成就她們的傳奇，帶來改變，并且立即行動。
隨著萬豪國際躋身全球較大酒店集團，萬豪企業大家庭的全球員工總數已達到五十萬人。讓女性擔任領導職位是萬豪國際發展及取得成功的戰略。自1927年Alice S. Marriott女士聯合創立萬豪開始，萬豪國際的不斷發展便離不開各位優秀的女性領袖和她們的才華。萬豪國際36%的董事會職位由女性擔任。在亞太區，近40%的經理職位由女性擔任。過去兩年，女性酒店總經理人數增長了70%，且將會有更多女性同仁擔任這一職位，共同促進集團在亞太區的發展。
大會的演講者探討并且分享了生活及工作中面臨的挑戰，管理事業與生活的辦法，會議目標是讓各位領袖了解主要的商業趨勢及領導話題，慶祝她們獲得的成功，并且強調照顧好自己和所在的社區的重要性。
萬豪國際執行副總裁兼全球首席商業官Stephanie Linnartz在會上第一個發表講話，她談到如何敢于挑戰現狀。比爾.馬里奧特先生的女兒、萬豪國際集團文化和商務理事會全球長官Debbie Marriott Harrison則與員工分享了萬豪國際的歷史傳統及文化。
萬豪的男性高管也出席了會議，其中包括萬豪國際集團亞太區總裁兼董事總經理施康瑞及大中華區首席執行官何國祥。他們強調了萬豪致力促進女性發展的決心，介紹了2017年的行動計劃。
其他演講嘉賓還包括：星空傳媒印度戰略及孵化總裁Ipsita Dasgupta，SisuGirls創辦人、GHL
新加坡總裁兼創新主管Chloe Chick，以及亞洲女子大學（Asian University for Women）的代表與校友們。
萬豪國際集團亞太區首席市場營銷官兼女性領袖項目亞太區主管若方國瑜表示：“現在我們是全球較大的酒店集團，更有必要領先業界鼓勵更多女性進入領導層。我們相信，平等的機會和平衡的領導層能創造高效高產的團隊。”
會議得到多間初創企業及非政府組織的大力支持，其包括Baking for a Cause及Yee Choo。Yee Choo是亞洲較大的線上設計師服裝分享平臺，為女性領袖大會的晚宴出席者提供了晚禮服及獨家試衣服務。
與會的萬豪國際代表們得到業界領袖的提名，表彰她們為集團的成功作出的貢獻，以及她們在發展女性領導力方面的深刻影響。代表們不分年齡，來自集團各地區的辦公室和旗下各間酒店。
關于萬豪國際集團
萬豪國際集團（納市股票代碼：MAR）是全球較大的酒店集團，總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達市，在全球110多個國家和地區擁有逾5,700家物業。萬豪國際集團運營并特許經營多家酒店及分時度假酒店。集團旗下30個領先酒店品牌包括：寶格麗酒店及度假酒店，麗思卡爾頓酒店及麗思卡爾頓隱世精品度假酒店，瑞吉酒店，W 酒店，艾迪遜酒店，JW 萬豪酒店，豪華精選酒店，萬豪酒店，威斯汀酒店，艾美酒店，萬麗酒店，喜來登酒店，萬豪SM Delta酒店，萬豪行政公寓，萬豪度假會，傲途格精選酒店，Tribute PortfolioTM，Design HotelsTM，蓋洛德酒店，萬怡酒店，喜來登福朋酒店，SpringHill Suites 酒店，萬楓酒店，Residence Inn 酒店，TownePlaceSuites 酒店，萬豪AC酒店，雅樂軒酒店，源宿酒店，Moxy酒店，以及萬豪Protea酒店。集團旗下也擁有屢獲殊榮的常客計劃：萬豪禮賞SM計劃（含麗思卡爾頓禮賞計劃）和SPG俱樂部。如需了解更多信息，請訪問我們的網站 www.marriott.com.cn，了解公司最新新聞請訪問news.marriott.com.cn和關注 @MarriottIntl。
