深圳2017年8月7日電 /美通社/ -- 8月1日，在深圳、硅谷及香港同步成立的“獨角獸”公司柔宇科技迎來五歲“生日”，柔宇科技創始人、董事長兼 CEO 劉自鴻在業界首次提出“柔性＋”的設想和概念。
柔宇科技是一個斯坦福大學海歸創辦的企業，創辦四年估值已超過30億美金，目前已經聚集了來自15個國家和地區的1000多位人才。
劉自鴻當天在位于深圳舉辦的五周年慶典上首次對外宣布，未來五年柔宇將聚焦于“柔性+”，將把柔性電子打造為平臺性技術，應用到各行各業、千家萬戶乃至日常生活的方方面面。這也是全球范圍內業界首次提出這一概念。
被蘋果聯合創始人沃茲點贊的“黑科技”企業
柔宇自2012年在美國硅谷、中國深圳及香港同步成立以來，取得了快速的發展，成為國內外備受關注的“明星企業”之一。
柔宇最開始是在柔性顯示領域從0起步，先是在全世界率先開發了厚度僅有0.01毫米的全球較薄彩色柔性顯示屏，后來又在業界首創了新型柔性傳感器，之后又開發了全球首款可折疊式3D虛擬現實智能終端產品，并將 Royole-X 和 Royole Moon 銷售到了20多個國家和地區。
蘋果公司聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞克在今年的中國之行中曾與劉自鴻深入交流，稱贊 Royole Moon “設計和做工都非常極致”，并對柔宇的新型柔性顯示、柔性傳感、虛擬現實技術贊嘆不已。沃茲對劉自鴻說：“我一直非常期待柔性的顯示屏，現在終于有了，太棒了！這些新的顯示技術未來對很多行業都會產生重大影響。I am betting on you and Royole（我篤定你們和柔宇了）！＂
通過一系列產品和技術創新，柔宇在全球柔性電子和下一代人機交互技術領域引領了產業潮流，并吸引了越來越多的上下游企業加入進來，共同促進柔性顯示、穿戴顯示、人機交互產業的發展。
今年年底，柔宇投資超過100億人民幣的柔宇國際柔性顯示基地（全球首條類6代全柔性顯示屏量產線）預計2017年底正式投產，可支持消費電子、智能交通、智能家居、運動時尚、建筑裝飾等多個行業的應用。
柔性電子會成為平臺型技術嗎？
隨著柔性顯示屏的更大規模量產，在新的五年征程中，柔宇的發展重點將是什么？劉自鴻介紹，柔宇未來五年的戰略規劃是“柔性+”。
他說：“柔性電子是不是一個平臺型技術？會不會成為一個平臺型技術？在我們的展廳里，已經有不少柔性電子產品在消費電子、智能交通、智能家居、運動時尚、建筑裝飾領域的應用，而且已經陸續與客戶簽約落地產品。我們已經證明了這些方向是可行的，柔性電子作為平臺型技術大有可為。”
迄今為止，國際上尚未有人提出“柔性+”的設想和概念。不過柔宇的實踐證明，除了消費電子、智能交通、智能家居、運動時尚、建筑裝飾等柔宇已經與合作伙伴開展合作的領域，柔性電子在教育培訓、機器人、健康醫療等眾多領域都有非常廣闊的應用空間。
劉自鴻表示，未來信息技術核心的發展方向主要有三個 -- 人機交互（HIM）、人工智能（AI）以及萬物互聯（IoT）。柔宇的使命一直是“讓人們更好地感知世界”，而人機交互的主題就是“感知”，柔宇目前專注的柔性顯示、柔性傳感和虛擬現實等都能重新定義新的人機交互方式。
他認為，萬物互聯是大勢所趨，其中顯示和傳感不可或缺，然而傳統的傳感和顯示并不能適應萬物互聯的趨勢發展，人們現在使用的手機、Pad 都是以特定的形態去適應現在的顯示器和傳感器。在萬物互聯的大趨勢中，顯示、傳感的形態必須得到解放，柔性顯示、柔性傳感可以打破傳統交互界面固態、不夠自然、不夠本能的限制，因此應用空間將極為廣泛。
劉自鴻說：“未來五年，我們的聚焦點非常清晰，那就是‘柔性+’，建造一個全世界共享的‘柔性平臺’，把柔性電子產品和解決方案做到極致，與各行業的客戶攜手將柔性電子應用到各個領域，也包括柔宇自己開發的頭戴 VR 顯示智能終端產品，最終目標是讓人們更好地感知世界。基于‘柔性+’的人機交互新技術同時也會結合人工智能和萬物互聯的相關領域，創造更多的可能。”
人才是柔宇較大資產，柔宇學院成立
8月1日，柔宇學院正式宣告成立。該學院將為團隊人才發展提供全方位的支持，將把更多人才培養為柔宇未來發展的中流砥柱。
成立五年來，柔宇團隊從3人到5人，從5人到1000余人，團隊不斷擴大，來自15個國家和地區的人才齊聚，一同將柔宇打造成為全球成長較快的獨角獸科技創業公司之一。
創辦前四年時，柔宇招聘人才的錄取率在0.15%左右。2015年，柔宇總共收到7萬份簡歷，入職約200人，錄取率不到千分之三。即使隨著人才招募力度的加大，柔宇2017年前半年的錄取比例仍然在0.5%-0.8%之間。
從2017年開始，柔宇特別組織“老兵”關懷計劃，該計劃將為入職滿3年、5年、10年的老兵頒發不同象征意義的勛章。
在此次五周年慶典上，柔宇共為45位不同時期加入柔宇的“老兵”頒發勛章。他們中有不同膚色的各國研發人員，有從柔宇創辦初期就加入團隊、為多個產品嘔心瀝血的工程師，也有伴隨公司一路走來的HR、IT、財務、IP、法務等職能部門的人才。
劉自鴻說：“不是技術，不是產品，柔宇較大的財富永遠是人才！柔宇未來的發展空間還很大，這個平臺將會給大家提供很多‘創造價值，改變世界’的機會。”
