北京2017年9月4日電 /美通社/ -- 9月4日，國內首家精英職業發展平臺獵聘正式在全國范圍內啟動了第三屆“非凡雇主”活動，開放獵聘平臺的所有渠道，吸引海內外的企業前來應征，從而發現對全社會具有啟發意義的“非凡雇主”。

據獵聘“非凡雇主”項目負責人介紹，“非凡雇主”顛覆了傳統的雇主評選模式，摒棄傳統的評選維度，不再將企業的出身、名氣、規模、歷史作為主要考量，而是以“Work Different（因不同，而非凡）”為核心甄選原則，只要在不斷革新、自我升級方面擁有與眾不同之處的企業都具備申報參加 “非凡雇主”活動的資質。

該負責人透露，今年的“非凡雇主”活動全程歷時預計為三個月。在9月初活動啟動后，獵聘將通過獵聘網、獵聘同道APP、獵聘官方微博/微信等渠道，向海內外企業開啟報名通道；參與企業填寫信息完成報名后，后臺將為參與企業生成自己專屬的“非凡”頁面，通過企業自身進行分享、擴散，形成二次傳播，讓本次活動和企業的影響力抵達更多的人群。

在此過程中，社會公眾可從雇主形象、未來趨勢、創新變革、文化氛圍、薪酬福利、培養成長和工作環境七個緯度對企業進行打分，根據綜合得分，產生入圍“非凡雇主”200強的企業。

針對這200強企業，“非凡雇主”專家評審團通過問卷調查+大數據+投票的復選調研方法，獲得雇主品牌構建指數、從業者認同指數、人才吸引熱度指數、專家評價指數、獵頭評價指數、媒體評價指數、公眾評價指數這七項指標的分數，最終確定全國范圍內“年度極客非凡雇主”“年度創新非凡雇主” “年度變革非凡雇主”“年度多元非凡雇主”“年度風尚非凡雇主”等50名企業的獲獎名單。

獵聘主辦的“非凡雇主”活動開始于2015年，當年第一屆“非凡雇主”舉辦即獲得巨大成功。在2016年“非凡雇主”全國巡演中，獵聘每到一地都會發布當地專屬的人才大數據報告，引發了全社會對人才話題的密切關注，并在當年10月份完成“獵聘非凡北美行”。在前兩年的“非凡雇主”活動中，每年各有40家企業被列入全國“非凡雇主”獲獎名單，并于獲獎的同時，在美國紐約時代廣場大屏幕進行同步展播。

2015年和2016年的“非凡雇主”活動，既一脈相承又有諸多升級，在國際化視野、大數據分析等方面，“非凡雇主”做出了大膽的突破。該負責人介紹，2017年獵聘還將在更多方面全方位提升和延展“非凡雇主”連接人才、企業和社會的價值，為雇主企業發聲、品牌塑造和人才引進提供一站式服務。

在國際化、技術化和IP化的三大趨勢下，獵聘的“非凡雇主”不斷升級和迭代，不斷顛覆自我，圍繞重塑雇主品牌、建立全新雇傭關系，打造獵聘自身品牌和營銷的新思路。同時，“非凡雇主”活動也在一定意義上重塑了人力資源行業雇主品牌傳播的新玩法，代表著獵聘基于自身的理念和認知，積極參與雇主標準規則制定、引領行業向前發展的社會擔當。