上海2017年12月5日電 /美通社/ -- 近日，杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）在上海發布了2018“中國杰出雇主”榜單。全球領先的國際酒店集團 -- 洲際酒店集團憑借在員工職業周期管理、學習與發展、工作環境和福利計劃等領域的杰出表現和不斷創新，榮獲“2018中國杰出雇主”認證。今年已是洲際酒店集團連續第六年獲此殊榮。
一年一度的“杰出雇主”評選由總部位于荷蘭的杰出雇主調研機構發起，所有參與企業必須完成嚴格的調研流程，并通過國際標準檢驗和獨立的第三方審計。由于一直以來秉承公開、公平和專業的原則，“杰出雇主”的評選在國際上享有美譽，并受到各大公司的重視。本年度中國區評選于2017年7月啟動，在經過了對人才策略、人力規劃、員工入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業與繼任管理、薪酬與福利、企業文化等九大模塊的綜合調研和深入評估之后，洲際酒店集團在眾多參選機構中脫穎而出，獲得2018年度“杰出雇主”認證。
洲際酒店集團大中華區人力資源副總裁許有俊(Raymond Co)表示：“我們很高興看到洲際酒店集團的人才發展戰略極具競爭力并始終處于市場領先地位，連續六年認證為“中國杰出雇主”是對我們人力資源戰略和實踐的極大肯定，無論過去還是未來，洲際酒店集團都會致力于打造積極向上、靈活多樣并賦予人文關懷的工作體驗。在當前激烈的商業環境和多變的產業發展大背景下，酒店是一個信奉‘以人為本’的行業，我們把員工視為重要最寶貴的財產這一理念一直不變。”
根據國家統計局發布數據顯示，中國經濟產業結構于2015年迎來了一個重要轉折點，服務業占GDP比重已超過50%，且近兩年仍逐年上升。酒店業作為服務業的代表及旅游“幸福產業”的分支，行業的迅猛發展帶來了大量的就業機會和人才需求。作為中國酒店業較大的國際雇主之一，洲際酒店集團始終將吸引、培養和留住本土優秀人才作為一項工作重心，在員工為酒店賓客提供杰出服務、為酒店投資者提供優質回報的同時，集團也著力為投身“幸福產業”的員工創造和傳遞幸福體驗。
洲際酒店集團一直努力打造充滿活力、尊重、關懷和認可的工作環境，為大中華區的所有員工提供實現自我價值和職業成長的機會，這也是集團對員工的“盡炫自我”承諾，包括“成功的開始”、“參與的機會”、“成長的空間”以及“自我的空間”。市場環境瞬息萬變，面對戰略調整所帶來的挑戰，洲際酒店集團鼓勵員工積極擁抱變化，支持各項新戰略、新工具、新項目在酒店落地開花。榮膺杰出雇主不但是對人力資源實踐的再次肯定，也是對公司管理和文化的認可。通過與其他當選的優秀公司進行對標和學習，公司將明確未來努力的方向，支持公司與員工的共同成長。
人才戰略上的用心和創新使得洲際酒店集團在2017年屢獲殊榮：除“中國杰出雇主”認證外，今年洲際酒店集團亦第五次榮登優興咨詢（Universum）“中國最具吸引力雇主”榜單旅游業前三甲；中國大陸、香港和澳門地區分別拿下怡安翰威特較佳雇主在各自地區的獎項；大中華區雇主品牌創意大賽上，旨在為員工提供在家鄉或家鄉附近就業機會的“錦鯉還鄉計劃“斬獲較佳影片和較佳設計兩項大獎；11月又拿下較佳東方的”酒店業最具吸引力雇主“的殊榮。
洲際酒店集團目前在大中華區酒店及集團辦公室擁有65,000名員工，并計劃在未來兩到三年內在各級城市新增30,000多個工作崗位。如需了解更多詳情，歡迎訪問 http://www.ihgjobs.cn/ 或關注微信公眾號“IHG洲際酒店集團菁英會”。
