武漢2017年12月27日電 /美通社/ -- 12月22日，“2017中國人才管理新時代發展論壇”在武漢圓滿落幕，峰會吸引了華中地區百余名人際資源行業領導、專家、從業者蒞臨參加。

諾姆四達武漢分公司副總經理、北京分公司銷售總監黃科主持峰會

本次活動邀請到湖北省人才服務局發展處王珊處長、華中科技大學管理學院龍立榮院長、武漢理工大學創業學院趙北平院長、中南財經政法大學人力資源系主任，博士生導師趙琛徽教授為與會來賓致辭。

峰會首先由諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華帶來《中國人才管理進入新時代》主題演講。蘇永華表示，企業組織的人力資源管理必須進行變革，才能跟上偉大的新時代。要把人才管理工作真正納入到企業戰略高度，用系統思維來解決當前人才管理面臨的難題。用創新思維對現有的人才管理體系進行變革。全面人才管理理論是諾姆四達這幾年在理論上的一大創新與突破，也是諾姆四達對新時代人力資源行業發展作出的貢獻。

諾姆四達董事長、總裁 蘇永華演講

東風汽車集團人才處羅江波處長為與會嘉賓帶來了《東風人才發展規劃與實踐》主題演講，中國葛洲壩集團投資控股有限公司人力資源部王金梁主任帶來了《落后·深思·變革 -- 國有投資型企業人才開發思路》主題演講。

最后，由諾姆四達廣州分公司總經理肖義平為來賓分享諾姆四達最新出爐的“2017年人才管理數據報告”。詳細解讀了我國企業在人才管理的現狀、困難并提出了相應解決方案。

諾姆四達副總裁、廣州/武漢分公司總經理肖義平分享報告

峰會現場頒發了“2017年度中國人才管理與領導力發展評選”結果，武漢建工集團股份有限公司、中國葛洲壩集團三峽建設工程有限公司、漢江水利水電（集團）有限責任公司、烽火通信科技股份有限公司、凱迪生態環境科技股份有限公司、東風汽車集團股份有限公司乘用車公司的人力資源團隊憑借2017年的優異表現獲此殊榮。