北京2018年1月18日電 /美通社/ -- 今日，由中國領先的第三方考試測評機構ATA主辦，北京大學中國職業研究所、國際考試業協會亞洲分會（AATP）指導的“2017中國選才大獎（HR Selection Awards in Greater China 2017）” 頒獎典禮在北京萬達文華酒店隆重舉行。
“2017中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China 2017）”，以超過百萬應屆畢業生考試測評數據為依據，通過大數據分析，按照行業、企業“選才”的公平公正性、國際性、創新性、科學有效性以及“選才”的規模等五個維度對參評機構進行評選，歷經2個月的機構申報、專家評審等環節，“2017中國選才大獎”頒獎典禮現場揭曉了七大獎項，70余家來自各個行業的領軍企業、行業協會和機構等分別榮獲各項殊榮！
本次的頒獎典禮上，ATA還重磅發布了《2017 ATA就業力報告》（以下簡稱《報告》）。《報告》基于超過200萬考生的有效樣本（包含部分海外院校畢業生）數據，涵蓋通用就業能力（EPI）、認知能力、職場英語能力、專業能力、個性和職場行為風格等模塊的測評結果，覆蓋了全國34個省級行政區域，超過500所院校，12個學科專業，以及從專科至博士的學歷層次。ATA就業力由基本工作能力、職場專業技能、個性心理特征三部分組成，《報告》的結果可以幫助院校了解就業市場和人才發展趨勢，更能夠為企業人才選拔決策提供客觀的數據參考和方法啟發。
“中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China）” 是目前亞太地區唯一以“選才”為關注焦點的第三方評選活動。目前已成功舉辦兩屆。“中國選才大獎”自2016年首次舉辦以來，以其獨特的視角和關注點、獨立第三方公益性的活動宗旨、海量的評選數據和專業客觀的評審標準，得到了眾多國有大型企業、行業協會、院校和社會各界的廣泛關注和高度認可。“2017中國選才大獎（HR Selection Awards In Greater China 2017）”旨在面向各級主管機構、行業協會、企業事業單位、高等院校等“選才”主體，在人才評價、選拔、招聘等“選才”領域的創新，以及為推動就業公平、選才公正所做出的杰出貢獻，以此彰顯人才雇主強烈的社會責任感，梳理人才組織的標桿和榜樣，促進中國人才市場更為公平、公正地發展，推動中國就業市場和人才管理的規范化、國際化進程。
ATA作為獨立的第三方考試測評機構，始終致力于推動我國人才評價、選拔和招聘等“選才”活動更為公平、公正，致力于樹立更多為中國人才發展做出貢獻的標桿和榜樣，從而為社會創造更多的價值。
