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“蘇州灣人才高洽會”順利舉行 科銳國際助力高層次人才落地吳江

2018-05-18 09:00 16763
5月16日,吳江區人才辦和吳江區人社局共同組織舉辦2018年“蘇州灣人才高洽會”。科銳國際作為引才薦才合作機構,重點組織今年的人才對接工作,助力高層次人才落地吳江。

北京2018年5月18日電 /美通社/ -- 為深入實施“555”計劃,全力打造“八大標桿”,滿足企業對中高層次人才的需求,實現社會化引才薦才工作,打造富有活力的人才環境,實現人才工作高質量發展,5月16日,吳江區人才辦和吳江區人社局共同組織舉辦2018年“蘇州灣人才高洽會”。科銳國際作為引才薦才合作機構,重點組織今年的人才對接工作,助力高層次人才落地吳江。

區委常委、組織部部長周春良發表講話
區委常委、組織部部長周春良發表講話

會上,區人才辦主任張志明對吳江區市場化社會化引才政策進行了解讀,并發布“蘇州灣引才生態體系”。區委常委、組織部部長周春良發表了講話并強調,要提高站位、把握定位,進一步凝聚“人才是第一資源”的思想共識;解放思想、深化改革,進一步激發市場主體在人才發展中的重要作用;優化思維、凝聚合力,進一步營造人才創新創業的良好生態。

“蘇州灣人才高洽會”啟動儀式
“蘇州灣人才高洽會”啟動儀式

本次會議中,吳江與A股首家人力資源服務企業科銳國際、湖北航天高投光電子投資基金、中國科技大學蘇州研究院、混沌大學等多家社會機構簽署合作協議,由此構建起一個由獵頭、基金、高校科研院所、服務機構共同參與的“蘇州灣引才生態體系”,通過高質量整合各方服務功能和資源優勢,形成匯才、惠才的良性閉環,讓人才在吳江樂業、樂居。

會議第二階段,科銳國際管理學院金牌講師、科銳國際招聘解決方案總監徐晶勁女士,為參會企業帶來金牌講座《企業高質量發展中高層次人才引進的策略》。通過靈活生動的案例,從多角度充分理解人才地圖對高層次人才引入的價值和重要性,明確高層次招聘的角色與分工,充分思考和設計高層次人才的勝任力特征,助力企業人才戰略建設與發展。

科銳國際副總裁曾誠女士接受媒體采訪
科銳國際副總裁曾誠女士接受媒體采訪

科銳國際副總裁曾誠女士在會議中及會后采訪中提到,在本次項目合作過程中,科銳國際充分體會到了吳江政府“求賢若渴”,大力推進“招才引智”工作的態度和力度。未來,科銳國際將依托22年在人力資源領域強大的人才資源積累,專業化的執行團隊以及豐富的政府項目合作經驗,并發揮整體人才解決方案優勢,助力吳江“高精尖缺”人才加速集聚,提升吳江企業人才配置及管理效率。同時,發揮A股首家人力資源上市公司標桿示范作用,推進吳江人力資源服務產業升級發展,助推當地產業轉型升級。

消息來源:科銳國際
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