北京2019年1月16日電 /美通社/ -- 以“公益創造美好”為主題的第八屆中國公益節在北京隆重舉行，來自各個領域的杰出企業家、慈善家、學者、傳媒領袖和政府官員齊聚一堂，通過跨界對話的形式分享了其公益實踐和主張。為表彰德力西電氣公司2018年在踐行企業社會責任方面的突出貢獻，組委會特別授予其“2018年度特別致敬大獎”，德力西電氣公司總裁齊毅夫先生榮獲“2018年度公益人物獎”。
本屆公益節在總結和表彰以往杰出公益實踐的基礎上，還特別關注了共通互聯新時代背景下的公益創新，聚焦企業社會責任和公益新生力量。眾多知名企業圍繞 “公益新范式”、“商業向善”、“跨界與融合”等議題進行深度探討，分享公益如何創新發展才能更好地解決社會問題。在大會主體活動、2018“因為愛”盛典上，德力西電氣首席文化官胡曉春女士發表了題為“賦能企業社會責任生態圈”的演講，憑借開闊的企業公益眼界和格局，贏得了在場嘉賓的一致贊許，也為中國企業的公益履責模式貢獻了新的思路。
人人關愛，筑愛溫情企業文化
回顧德力西電氣的發展之路，對商業進取與人文內涵的并重始終是企業的初心。其“同關愛，共成長”的雇主品牌主張，始終體現在對企業員工溫暖的關懷之中。尤為突出的是，在2018年暑假，德力西電氣以校、企、社聯合模式，在柳市、蕪湖以及上海三地分別開展了第八屆“小候鳥”暑期班和首屆“小候鳥藝術夏令營”活動，將許多像“小候鳥”遷徙般來到父母工作的城市，與久別父母相聚的員工子弟聚集在一起。在近1個月的夏令營生活中，德力西電氣為“小候鳥們”提供了包括書畫、舞蹈、手工制作、英語、閱讀分享以及營地教育在內的六種課程設計，既促進了孩子們彼此陪伴、享受充實多彩的暑期生活，也解除了辛勤奮斗在工作崗位上的員工的后顧之憂。迄今為止，德力西電氣“小候鳥暑期班”活動已經在柳市成功舉辦八屆，受到了當地政府，企業員工及孩子們的一致好評。
與此同時，德力西電氣也以自身在公益事業上的愛心與責任感，帶動和感染著員工認識自我，關心社會，與企業共同成長。在2018年的第六屆德力西電氣慈善基金月活動中，全體德家員工通過個人捐款、部門籌款、線下跑步募捐和閑置物品義賣等多種渠道和方式，共募集善款近20萬元，每項活動的平均參與率達到了50%以上，真正實現了全員參與公益的有愛局面；此外，熱心致力于弘揚傳統文化的德力西電氣還于2018年內參與了5場全國級別的龍舟大賽，并獲得溫州、紹興兩連冠的驕人成績。對龍舟精神的切身領悟，也不斷塑造著精誠團結的公司內部氛圍。這份用正面價值觀和員工自豪感凝結起的企業文化，也反哺著每位員工的自我實現和飛速成長，鼓舞著員工們在愛崗敬業、積極生活之余，也投身每一次力所能及的善舉，在社會生活中創造融融善意。
共同成長，串聯社會公益生態圈
在全面惠及公司員工，營造溫暖企業文化的同時，德力西電氣也致力于探索企業公益事業的可持續發展之道，并在公益實踐中逐步形成了具有統一價值觀的“一老一小、弘揚傳統文化”的履責模式。其公益事業的覆蓋面之廣、包容性之深，惠澤著社會中的多元群體。
關愛年長者方面，德力西電氣懷著“用情溫暖長者”的愛心，以每周一次的高頻率開展敬老院走訪活動，2018年累計走訪達到了55次，為近萬名孤寡老人帶去了溫暖的陪伴和精神的慰藉；啟迪少兒方面，德力西電氣多年如一日地持續開展著為兒童講解用電安全知識的“阿德進校園”活動、為孩子們組織以電氣知識科普為目的的“小小電氣工程師之旅”、以及為偏遠貧困地區教育事業助力的希望小學援建項目，用知識和眼界護航孩子們的成長，也用愛傳遞著希望。
令老有所依，更令少有所期，從2012年一路走來的德力西電氣，6年如一日地在攜老扶幼的道路上，傳遞著予人溫暖，更賦人力量的公益生命力；同時，德力西電氣也以其巨大的能量和行動力，不斷帶動著企業上游供應商、下游經銷商和多方合作伙伴們加入進來、共襄善舉。在迄今為止落成的14所希望小學項目中，德力西電氣憑借其經銷商和銷售遍布全國的優勢，建立起長效的回訪機制，借新年和兒童節等契機，聯合各地經銷商為孩子們送去學習用品和節日祝福，持續關注其進步與成長；在過去的2018年，德力西電氣還首次邀請了易電工和電子商務等業務合作方，在敬老院和希望小學走訪活動中充分應用其專業技能，為敬老院檢修電路、排查安全隱患，進一步延展了公益責任體系的共通互聯。
正是憑借這樣強大的感染力和全局觀，德力西電氣的公益格局和影響力不斷拓展。大會重要嘉賓、德力西電氣首席文化官胡曉春女士表示：“感謝第八屆中國公益節頒予我們的2018年度特別致敬大獎和公益人物獎。2018年11月，德力西電氣企業基金會‘德基金’也正式成立了，未來我們將以此為嶄新的出發點，和更多的NGO組織合作，同時也繼續發動和攜手我們的合作伙伴、企業員工以及社會愛心人士，賦能格局更大的企業社會責任生態圈。”
