上海2019年5月23日 /美通社/ -- 近日，施耐德電氣與復旦醫院后勤管理研究院正式簽署戰略合作協議，雙方將發揮各自優勢，進一步推進醫院基本建設與后勤運維管理工作，通過對從建設到運營全生命周期的優化和數字化服務的應用，切實提升經營管理績效，加快建設安全、高效、節約的現代化醫院。儀式現場，復旦醫院后勤管理研究院副院長方強以及多位上海公立醫院的代表和施耐德電氣全球及中國高層，共同見證了此次簽約。
當前，城鎮化進程加速和人口老齡化趨勢的顯著，導致醫療服務需求不斷增加，而隨著新醫改政策的落地和推進，公立醫院面臨著兼顧社會效益和經濟效益的雙重壓力，讓本就需要接診大量就醫人群的醫院，更要加快對市場經濟的適應速度。與此同時，在年初印發的《關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》中，堅定了建立健全分級診療制度和現代醫院管理制度目標，并提出了關于績效考核的4個維度，即醫療質量、運營效率、持續發展和滿意度評價。以人為本的方向，對現代化醫院的運營和發展提出了更高的標準，因此，如何進一步實現節能增效，管理優化，并提升病患體驗，成為眾多醫院管理者的重要關注因素。
復旦醫院后勤管理研究院成立于2010年，是復旦大學醫院管理研究所下屬專為醫院后勤管理領域設立的學術分支機構，致力于促進醫院后勤管理學術研究與實踐，把握中國醫院后勤管理的發展方向，探索醫院后勤相關新技術，加強醫院后勤管理的人才培養，從而促進醫院后勤管理水平的整體提升。
作為醫療行業專家，施耐德電氣積累了豐富的實踐經驗，通過為醫療行業提供領先的一體化架構設計，完整可靠的軟硬件系統、云端應用及全生命周期服務，全面賦能智慧后勤新生態，保障醫療環境的安全、可靠、舒適、高效和可持續發展，實現醫院基礎設施數字化與管理信息化的有機融合。在此基礎上，施耐德電氣深刻了解醫院需求，并積極推動行業生態圈的建設，以推進醫院后勤管理的智慧發展和水平提升。
此次戰略合作關系的正式建立，將充分調動雙方在各自領域的優勢資源，發揮復旦醫院后勤管理研究院在醫院后勤管理方面學術研究和廣泛實踐的經驗，以及施耐德電氣打造的適用于醫院智慧后勤方面的前沿技術、解決方案、數字化服務、覆蓋全生命周期的增值能力，和全球化運營經驗等，通過學術交流、行業調研、案例分享、專家座談、專業培訓等形式，繼續加強生態圈建設，聯合產業鏈上下游各環節相關方，創造更多實戰機會，一同為提高醫院后勤管理水平，達成更高標準的節能降耗目標，提升管理績效，切實改善并優化病患就醫體驗，推進明日醫院的有序健康建設與運營。
戰略協議簽署之前，來自上海申康醫院發展中心及其他院方嘉賓還圍繞國家政策、未來趨勢、醫院需求及行業現狀等問題進行了深入探討。針對如何幫助醫院建設和后勤管理及績效考核符合新標準，滿足后勤管理及升級需求，同時實現綠色高效運營的問題，施耐德電氣全面闡釋了自身基于EcoStruxure架構與平臺，在互聯互通的產品，邊緣控制，應用、分析與服務三個層面全面創新，打造強弱電一體化解決方案，結合數字化的專家級服務，從設計、建設的Capex階段，到運營、維護的Opex階段，全程賦能，為醫院后勤管理績效提升提供強勁助力，有效應對挑戰，創造更大價值。
對于此次簽約，施耐德電氣副總裁，數字能效業務中國區負責人張宗明表示：“醫療行業政策的不斷出臺，體現出了國家對該行業的高度重視。醫院在市場化改革的進程中，將要承受極大壓力，這包括了運營、人員、能耗、后勤管理等多方面。而此次施耐德電氣與復旦醫院后勤管理研究院的合作，初衷正是為了應對這一挑戰。相信隨著合作的深入，雙方優勢資源的融合將創造出更大的力量，從而成為推動后勤管理水平提升，行業可持續發展，建設更多明日醫院的重要源動力。”
