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響應經合組織號召,瑪氏加入“G7商業包容性增長”聯盟

多家企業攜手應對不平等
瑪氏公司
2019-08-27 16:43 7833
近期,瑪氏公司加入了由34家跨國企業組成的“B4IG聯盟”,致力于通過商業行為改善整個價值鏈中的人權狀況,打造更為開放包容的職場環境,提升企業內外環境的包容性。
  • 商業包容性發展聯盟(Business for Inclusive Growth, 下稱“B4IG聯盟”)在2019法國比亞里茨七國集團領導人峰會期間(下稱“G7峰會”)設立
  • 瑪氏加入由法國總統埃馬紐埃爾·馬克龍(Emmanuel Macron)發起,達能牽頭、經濟合作與發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development ,下稱“經合組織”)協調的聯盟計劃
  • 呼吁更多公司加入首創的B4IG聯盟
  • 商業聯盟成員將投入10億美元孵化50余個項目

美國弗吉尼亞州麥克萊恩市2019年8月27日 /美通社/ -- 近期,瑪氏公司加入了由34家跨國企業組成的“B4IG聯盟”,致力于通過商業行為改善整個價值鏈中的人權狀況,打造更為開放包容的職場環境,提升企業內外環境的包容性。

加入B4IG聯盟是瑪氏公司進一步落實“一代人的可持續發展計劃”(Sustainable in a Generation Plan)、推動環境改善、權益維護和福祉建設的重要體現。

瑪氏“一代人的可持續發展計劃”重點關注環境改善、權益維護和福祉建設
瑪氏“一代人的可持續發展計劃”重點關注環境改善、權益維護和福祉建設

B4IG聯盟將由經合組織協調運營,成員涉及眾多行業,在全球擁有超過350萬名同事,年收入總和逾1萬億美元。

B4IG聯盟是首個致力于推動包容性發展的商業聯盟,能全方位舉措處理不平等問題、探討國際議題,并能觸達多個利益相關方,同步協調企業、政府和慈善組織之間的行動。

聯盟提出了三大戰略目標:

  • 制定反對不平等的商業承諾,促進人權,打造包容多元的職場環境,提升整個價值鏈的包容性;
  • 幫助孵化及發展包容性增長的新型商業模式,引領社會創新及加強微觀經濟層面的公-私協作;
  • 打造包容性增長融資論壇,推動企業、政府和慈善組織間的創新融資機制。

聯盟成員將投資10億美元孵化50余個項目,并將繼續號召擴大聯盟規模。其中,瑪氏積極推廣包括“可可和婦女變革”(Cocoa & Women for Change program)在內的多個項目。“可可與婦女變革”項目是瑪氏在全球供應鏈中踐行負責任和可持續發展的一項長期舉措,即“幾代人的可持續發展可可戰略”(Cocoa for Generations)中的重要組成部分。

8月23日,B4IG聯盟在比亞里茨G7峰會召開前,于愛麗舍宮向法國總統埃馬紐埃爾·馬克龍進行了詳細匯報。

瑪氏公司總裁Grant F. Reid表示:“互惠是瑪氏的核心原則之一,關乎是否能創造與人共享的持久利益。互惠原則并不僅僅是慈善,而是一種信念,相信企業與其合作伙伴、社區和環境的發展休戚與共,息息相關。 這就是瑪氏加入B4IG聯盟的原因,我們希望通過自身的努力來幫助創造一個更具包容性的經濟環境,為所有人提供更多機會。

Grand Reid補充道:“我們希望向大家展示領導和協作的力量 -- 如果我們共同努力,可以創造出更多可能性。 實現理想絕非易事, 但我們堅信這種跨界的協作將幫助創造一個我們都引以為豪的明天。”

達能董事長兼首席執行官Emmanuel Faber表示:“大部分G7國家的中產階級正在萎縮,而他們是市場經濟的基礎。其結果是,如果沒有更多的社會公正,市場經濟就不會持續下去。如今,大部分青少年使用的智能手機使這種不平等比以往更加明顯,并在重塑一些社會共識,會導致社會因公正的缺失使市場經濟無法正常運行。這不是一個意識形態的變化,而是一個強烈的現實問題,需要政府和企業共同采取更加包容的舉措。我們建立B4IG聯盟是為了打造更有建設性的對話機制,加強社會包容性,創新并推動小微經濟發展,為制定宏觀政策建言獻策。”

經合組織幕僚長、G7協調人Gabriela Ramos表示:“不平等狀況是當今世界最嚴峻的社會挑戰之一。 它使貧窮永久化,并逐步破壞社會凝聚力和社會信任。可持續的經濟增長等同于包容性的經濟增長,這意味著讓每個不同背景和身份的個體都有機會發揮潛力,為國家的發展做出貢獻,并從中受益。經合組織非常贊同法國提出的倡議,凝聚領先的跨國企業,與政府、經合組織的力量,共同解決不平等問題。經合組織也將繼續在政策分析、調研與專業領域提供指導。”

附錄 -- G7商業包容性增長倡議內容

1. 承諾確保通過公-私合作,更廣泛地分享經濟增長效益

瑪氏公司簽署商業包容性增長承諾,積極承擔在整個生產鏈中發揚人權、打擊雇傭童工和強迫勞動的責任,尊重結社自由。簽署方同意建立公平、包容的工作環境,包括提供優厚的工資,促進性別平等,并通過培訓提升同事技能水平。聯盟公司還致力于通過支持社區發展計劃,加強包容性采購以及擴大基本服務的可及性和可負擔性,來解決包括因區域劣勢造成的不平等在內的社會問題。

作為B4IG聯盟成員之一,瑪氏將專門致力于一項為期三年的計劃,確保踐行承諾。其出發點不僅僅是體現良好的企業公民形象,更著眼于未來的商業成功。只有當同事具有更高素質和更高參與度,更多中產階級消費者擁有更強購買力,運營環境更穩定且同事、客戶、股東給予企業更高信任時,公司才能從更具包容性的增長模式中受益。

2. 包容性增長孵化器:為企業提供孵化、共享、發展以及復制新型包容性商業模式的平臺

商業包容性增長孵化器將評估、打造及復制更多社會創新項目,旨在幫助確保微觀經濟的穩定發展,為G7成員國及更多國家制定宏觀經濟政策提供參考。

B4IG聯盟確定將孵化50余個項目,預計融資超過10億美元,可使1億人受益。聯盟企業有望通過孵化項目加強其在全球范圍內的社會影響力。

通過聯盟企業、慈善組織和公共部門間的合作,B4IG可幫助孵化、發展和復制部分項目。此外,企業可從已進行的項目中分享經驗,用于包容性增長商業模型的模擬或復制。目前,已確定的項目涉及解決流浪問題、幫助再就業,及改善G7成員國貧困偏遠地區較難享受金融,保險和運輸等基本服務的現狀。

3. 打造包容性增長融資論壇,促進融資流之間的協同作用

B4IG聯盟將打造一個包容性增長融資論壇,促進創新的混合融資,進而加大其社會影響,并評估如何在私營企業、公共領域和慈善資金流之間建立更大的協同效應。該論壇還將探討如何通過B4IG孵化器評估、推廣包括導向型融資在內的,有發展前景的融資機制。

消息來源:瑪氏公司
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