深圳2019年9月6日 /美通社/ -- 近日，國際勞工組織與“歐洲改善生活和工作條件基金會”（Eurofound）發布了一份覆蓋全球約12億工人工作環境的報告，它首次對歐盟28國、中國、韓國、土耳其、美國、阿根廷等41個國家過去五年的工作質量進行了分析，發現對工人的工作時間、工作密集度和工作情緒要求方面均存在明顯的差異。并進一步強調指出，通過減少對工人的過度需求并減少他們面臨的風險，可以提高工作質量。作為社會議題之一，勞工環境正受到越來越多的關注。
全球化貿易中的道德合規監督
國際勞工組織發布的這項報告，可謂全球勞工環境圖鑒。它通過物理環境，工作強度，工作時間質量，社會環境，技能和發展，前途和收益等七個方面全面評估他們的工作質量。以勞工時間為例，調查發現各國的工作時間差異很明顯。歐盟國家六分之一的工人每周工作超過48小時，而在韓國、土耳其和智利，這一比例是大約二分之一。在接受調查的國家中，至少有10%的工人在空閑時間工作。
或出于人道主義原則，或出于對社會公平的追求，人們更加關注勞工環境，而這對他們所在的企業來說，無疑提出了更嚴格的企業道德合規要求。國際勞工組織的這份報告既是全球勞工環境調查報告，也可以作為跨國企業在全球選擇供應鏈伙伴的依據之一。因為，在當下的全球貿易中，企業的社會道德責任不僅要求它維護當地勞工的權益，對其供應鏈上的工人也應該踐行同樣的標準。一旦供應鏈上的企業達不到這一標準，將波及跨國企業的運營。
道德審核全球“一體化”
國際領先的質量與合規控制服務供應商啟邁QIMA也指出，過去十年中，市場對道德審核的需求一直在上升。
供應鏈上的環環相扣，導致對企業道德合規的審查不止涉及對某家企業用工環境的界定，還包括供應鏈中的腐敗及透明度的審查。在腐敗猖獗的地區，腐敗會導致諸如侵犯人權、使用童工和缺乏良好生產規范相關培訓等嚴重問題。
在全球復雜的用工環境下，啟邁QIMA認為，定期實施采取重要的跟進措施并制定全面的供應商審核計劃，獲取供應鏈真實現狀的相關數據，是維護供應鏈健康的方法之一。在啟邁QIMA構建的審核框架內可以幫助企業打造完備的道德合規審核計劃和實踐。
啟邁QIMA運用自身的行業經驗為企業提供完備的道德合規審核計劃，同時也是諸多行業審核協會的合作伙伴。作為amfori（商界社會責任倡議）的伙伴之一，啟邁QIMA幫助國際品牌和零售商確保在供應鏈中提供公平的工作條件，并幫助他們遵守amfori BSCI行為準則 （商界社會責任倡議）行為守則；通過與其他ICS（合規與可持續發展倡議）成員合作，啟邁QIMA推動從高危國家進口產品的零售和分銷品牌開展負責任的貿易；參與制定LABS（生命與建筑安全倡議）的消防、電力和結構安全標準，啟邁QIMA幫助世界各地的工廠解決關鍵的生命安全問題等。
現在，啟邁QIMA的供應商審核項目，產品檢驗和實驗室測試服務已覆蓋全球85個國家。它與全球各品牌商、零售商與進口商密切合作，管理、優化并保障其供應鏈安全，守護供應鏈道德合規。
