上海2020年6月24日 /美通社/ -- aTalent與Saba及Cornerstone OnDemand作為主辦方，HRflag合作承辦、美通社作為戰略媒體合作伙伴、法國里昂高商學院作為獨家學術支持機構，共同啟動2020大中華區人才管理最佳實踐評選，旨在促進和推動中國及亞太人力資源管理行業在人才管理領域的發展與變革，本次評選的頒獎盛典也將于8月5日在上海浦東麗思卡爾頓重磅呈現。
如今，全世界都處在一個面臨變革嚴峻挑戰的VUCA時代，人力資源從業者的思維、選擇、行為都在日新月異地發生變化。越來越多的企業意識到人才管理正在成為企業的核心競爭力，許多企業對人才管理和組織管理理念進行了更新與升級，將落地數字化管理與提升人才體驗放在了變革的首位。人才管理，從候選人管理到招聘到入職再到職業發展，完整的管理閉環賦能企業在競爭環境中長時間取得主動的核心能力。
“2020年度大中華區人才管理最佳實踐的評選，是人才管理行業的標桿。‘取法乎上并見賢思齊’，我們需要去表彰和學習那些在數字化人才管理做出卓越貢獻和具有前瞻性的優秀企業，以此激勵更多在人力資源領域的創新。”aTalent 客戶成功總裁何文剛表示，期待給廣大人才工作者提供洞察，探討創見，為經濟的復蘇、發展盡綿薄之力。
2020大中華區人才管理最佳實踐評選共設置15大獎項，包括：2020企業大學最佳實踐獎、2020候選人關系管理AI應用最佳實踐獎、2020人才招募最佳實踐獎、2020人才校準及盤點最佳實踐獎、2020員工體驗最佳實踐獎、2020 HRSSC入職平臺最佳實踐獎、2020私有云人才管理最佳實踐獎、2020私有云學習平臺最佳實踐獎、2020私有云績效管理最佳實踐獎、2020學習變革最佳實踐獎、2020亞太地區數字化學習最佳實踐獎、2020亞太地區外部培訓學習平臺最佳實踐獎、2020亞太地區人才管理最佳實踐獎、2020亞太地區人才招募最佳實踐獎、2020亞太地區員工體驗最佳實踐獎。
“商界內外都充分意識到我們正處于一個極不穩定的大環境下，各行各業都面臨著大規模的快速變革。盡管未來還不確定，但確定的是，數字化一定能引領未來。”Cornerstone OnDemand亞洲，總經理Kartik Krishnamurthy表示，“所以，當今領導者的首要任務是確保在這個浮動的時代里，他們的組織，尤其是員工，需要跟上時代的步伐。 在2020年人才管理最佳實踐獎頒獎典禮上，我們將共同表彰從人才管理到人才體驗的典范企業。 原因只有一個，人才將是驅動長期股東價值的第一大驅動力。 ”
因此，此次2020年度大中華區人才管理最佳實踐評選獎項設置，全面覆蓋人才管理各大模塊，著力表彰在浮動的經濟浪潮下，全面應用新興技術成功實現人力資源數字化的典范企業，樹立行業標桿，引領創新變革下的人才管理時代風向標。
自評選活動啟動報名以來，已有超過百家優秀企業提交近120個項目案例，共來自超過12個國家/地區，覆蓋16個行業，其中47%的公司來自《財富》世界500強公司。
參與評選的項目將獨立評估，針對其實踐效益及創意價值來進行評選。評審委員會將根據該項目的戰略維度、體驗維度、創新維度、品牌維度四大維度對評選項目進行綜合評定。對企業在人力資源管理體系人才管理領域的成就，管理體系中員工的體驗與人力管理效率吧，企業運用科技進行智慧型企業創新以及雇主品牌影響力、社會責任感進行深度評估與考量。
“2020大中華區人才管理最佳實踐評選，采用專業化的評估指標和流程，確保了公正客觀性，為諸多組織樹立了標桿和典范，推動更多企業構建最具競爭力的人才管理體系。”法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生認可了本次評選為人才管理領域提供革故鼎新的交流平臺產生的積極作用。
在本次評選中，全球優秀人力云廠商強強聯合，高等學府獨家戰略支持，為參賽企業提供人才管理革故鼎新的交流平臺，持續升溫品牌價值體系認知度，提升品牌一流視野，成為行業典范。
HRflag總經理董炯炯表示：“2020大中華區人才管理最佳實踐評選，覆蓋面廣，權威性高，是中國人力資源管理行業在人才管理領域的風向標！”
這是一場權威的企業人才管理評選，是對領先實踐人才管理數字化的企業的一次深度評估與表彰，立即申報或了解更多評選詳情請訪問：https://bit.ly/37Qg4ga
