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上海2021年4月15日 /美通社/ -- 4月12日-13日，“2021中國數字化人才國際峰會”在上海召開，德國萊茵TUV大中華區（簡稱“TUV萊茵”）應邀出席，與來自電子、醫療、IT等行業的企業一起探討人才戰略新思路，助力企業實現數字化轉型，為數字經濟發展注入新動力。
TUV萊茵大中華區萊茵學院與生命關懷總經理陳琪梅
TUV萊茵學院：助力中國企業完善數字化時代的人才發展戰略
當前，數字化轉型已然成為企業發展的戰略核心。與此同時，隨著以數字技術為核心的“新基建”概念的推進，數字化人才缺乏、數字化水平參差不齊、數字化技術更新迭代迅速、數字化人才建設路徑模糊等問題凸顯，給企業數字化人才戰略的落地帶來挑戰。
在主題為“數字化轉型時代下人才發展戰略”的圓桌討論中，TUV萊茵大中華區萊茵學院與生命關懷總經理陳琪梅與來自艾默生、飛利浦、科勒、昕諾飛、微軟等企業嘉賓展開對話，探討企業在數字化轉型中的人才布局及人才培養的痛點、挑戰和應對方法，并分享了企業在促進數字化人才發展方面的經驗和心得。
“TUV萊茵學院是歐洲久負盛名的培訓與咨詢教育機構，在德國50多個城市設有培訓中心，常年提供雙元制職業教育及人員資格認可服務，每年為德國培養及認證上萬名技能人才。”陳琪梅說，在人才發展及培養方面，TUV萊茵學院自1970年在德國科隆成立以來，始終關注人員終生學習及能力提升。
TUV萊茵學院于1996年在上海設立大中華區首個機構，并在過去20多年來為近兩萬家中國企業提供涵蓋質量管理、汽車技術與售后服務、卓越運營、環境與職業健康安全、企業社會責任與可持續發展、焊接技術等領域的在職培訓課程及定制化咨詢項目，不斷探索前沿領域與技術新知。
作為中國教育部國際合作與交流司認可的工業4.0和工業物聯網培訓師培訓機構，TUV萊茵學院在工業4.0與智能制造、汽車技術、機電一體化、焊接技術、數字化服務與信息安全等方面擁有豐富的專家資源和實踐經驗。陳琪梅表示，“未來，TUV萊茵學院將一如既往地以專業的技術水準、革新的整體學習解決方案，為企業的人才培養提供全面支持，并以中立第三方身份展開公正獨立的人員資格測評認可，助力中國企業提升人才優勢，更好地實現數字化轉型。”
