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悉尼2021年8月7日 /美通社/ -- 全球領先的再就業輔導和人才流動服務提供商任仕達RiseSmart（Randstad RiseSmart）今天宣布任命山本和范（Kazunori Yamamoto）為日本區域主管，Paula Sugawara為日本業務總監。
Randstad RiseSmart首席執行官Dan Davenport表示：“作為全球職業管理的五大市場之一，我們看到日本對我們的職業發展、人才調配和再就業輔導解決方案有著強烈的需求。“我們新增的領導層成員不僅反映了我們對這一重要市場的承諾，而且也反映了我們對客戶的承諾。客戶無疑將受益于我們領導層的深厚本地知識和經驗。”
在當地經驗豐富的職業教練和簡歷撰寫人的協助下，RiseSmart已在日本提供了多年的再就業輔導、人才調配和職業發展輔導計劃。任命山本先生為區域負責人對于RiseSmart在亞太地區（APAC）的擴張來說是一個重要的里程碑，因為這將實現業內專家的本地化領導。任命Sugawaran女士為業務主管將使RiseSmart客戶及員工能夠受益于她在日本積累的職業過渡和輔導方面的重要經驗。
山本先生在人才流動、人員配置和招聘方面擁有國際經驗，并曾在美國、上海和東京擔任領導職務，包括擔任日本Right Management董事總經理。他將專注于與本地組織建立關系，并在日本發展RiseSmart的品牌體驗。他領導一個由經驗豐富的教練和簡歷撰寫人組成的團隊，他們在職業發展、職業過渡、高管培訓和女性領導力等方面具有專業知識。
菅原女士對該地區的人才流動市場有著廣泛的了解，因為她在日本生活了30多年，曾擔任Lee Hecht Harrison的日本區主管，建立過自己的咨詢企業Tokyo Consulting Services，并曾擔任投資分析師。葆拉擁有克服高管挑戰的第一手經驗，因為她在高級管理層崗位上工作了八年。她是一位合格的高管教練，在東京Coaches Training Institute和International Coach Academy執教。 葆拉能講英日兩種語言，是2020年10月出版的《成功女性的5個C》一書的作者。
Randstad RiseSmart亞太區董事總經理Alison Hernandez表示：“和范和葆拉此前曾與其他頂級提供商合作，對日本人才流動市場有著獨特的見解。通過RiseSmart的集成平臺、專有技術和經驗豐富的教練，我們知道我們可以為日本員工提供支持，讓他們能夠比其他任何人都更快地找到下一個職位，并通過與其當前雇主合作提升的技能來支持他們的成長和發展。東京是2020年**會的主辦城市，我們的靈感來自奧林匹克座右銘‘更快、更高、更強、更團結’，因為這也反映了Randstad RiseSmart在人才流動方面的獨特方法。”
山本先生和菅原女士的加入加強了RiseSmart在亞太地區支持客戶及其員工的承諾。不久以前，公司剛剛進行了其他戰略領導層的任命，包括任命Sandy Wong為大中華區總監，Tim Neuhaus為東南亞地區總監。Wong女士負責中國內地、香港和臺灣的持續增長，并監督該地區的教練團隊和服務交付。Neuhaus先生常駐新加坡，對馬來西亞、菲律賓、印度尼西亞、越南、韓國和日本的服務進行本地監督。
