上海2021年9月23日 /美通社/ -- 由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規格人力資源大型峰會--“2021中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2021）·上海站”于9月17日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕并成功舉辦。

本次論壇以“完全靈活：液態世界的人力資本”為主題，近30位人力資源領域先鋒者、跨行業專家、知名企業高管等，聚焦液態時代的靈活組織與個體價值，精彩呈現了16場主題演講與2場深度圓桌對話，為現場參會嘉賓打造了一場有格局有遠見的人力資源領域年度思想盛宴。

2021HRoot中國人力資本論壇·上海站現場，來自可口可樂、施耐德電氣、萬達集團、菲仕樂、上海電氣、臺達集團、科勒中國、益海嘉里集團、三菱重工、蒂升電梯、英特爾、金沙中國、杜邦、絲芙蘭、星巴克、歐萊雅、瀘州老窖集團、百勝中國、歐姆龍、漢堡王、春秋航空、德力西中國、陶氏化學等知名企業的人力資源高管和企業管理者參會，共同見證了論壇的盛大舉辦。

在“2021HRoot中國人力資本論壇·上海站”主會場，HRoot總經理錢峰先生進行精彩致辭。

論壇現場還隆重舉辦了“2021大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮，30家卓越企業、8位人力資源行業專家與人力資源經理人、30個人力資源團隊、35個卓越實踐項目榮獲大獎。

分享與思辨：共探液態世界的組織與個體發展

當液態世界早已到來，有多少個體和組織充分激活了自身的液態屬性？液態時代變化的速度超出了所有人的預期，組織和個人需要通過保持“靈活性”來適應變化的節奏。未來，具有極強適應性和生態思維能力的人和組織才會是勝出者。

作為中國高規格人力資源年度大型峰會，“2021HRoot中國人力資本論壇·上海站”上午主會場由中歐國際工商學院戰略學教授陳威如，液化空氣大中華區總裁兼首席執行官柏昊天，華為前人力資源副總裁、深圳市基業長青咨詢服務有限公司首席顧問吳建國，索尼中國HRVP金燕敏，領教工坊領教、領教工坊學術委員會主席肖知興等五位嘉賓開場，分別以“液態的世界向善的志業”“How does ESG contribute to human capital management ?”“低穩定的組織，高密度的人才”“液態世界、靈活組織與獨特個體”“扁平化組織的烏托邦與現實”為主題，從組織和個體的角度分享了他們對于液態世界中人力資本管理的前瞻洞見。

論壇下午開設了“解放·泛在管理”“共同體·人力‘智’本”“個體·即時反饋”等三個深度分論壇，來自羅姆化學、霍夫曼集團、葛蘭素史克、特雷通集團、藝康、人頭馬君度集團、中宏保險、中智上海、易路人力資源科技、中智咨詢、蓋雅工場、天佼管理咨詢、德銳咨詢等企業與機構的高管及跨行業專家，精彩呈現了11場演講分享與2場圓桌對話，結合液態時代的人力資本管理，分別針對敏捷組織與管理創新、個體與組織能力構建、人力資源數字化建設等話題方向展開了多角度的探討和交流。

創新與迭代：展區內人力資源新產品與新技術層出不窮

論壇現場展示區，中智上海、愛才集團、基業長青、卡思優派、51CTO企業學堂、東方福利網、易路人力資源科技、e簽寶、蓋雅工場、關愛通、極客時間、中國合肥人力資源服務產業園、香港大學SPACE中國商業學院、領教工坊、金柚網、嘉揚、名才eHR、上海予罕、三節課、喔趣科技、宜生無憂、知學云、中通文博等眾多行業領先的人力資源服務機構設立了展臺，創新人力資源技術、服務與解決方案層出不窮，通過一站式的演示和體驗，讓現場嘉賓真實感受到了數字技術帶來的效率提升和便捷。

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