Talogy匯聚來自20多個國家17個組織的600名專家，通過心理學和技術的強大結合，幫助全球10,000多家組織發(fā)掘最優(yōu)秀的人才。 

加利福尼亞州格倫代爾2022年3月15日 /美通社/ -- 招聘和培養(yǎng)適合人才的秘訣是什么？ 它存在于心理學和技術的強大結合當中。

通過將心理學和技術相結合，利用超過75年來在識別和培養(yǎng)最優(yōu)秀人才方面的經(jīng)驗，Talogy助力客戶做出更明智的人事決策。這適用于整個員工生命周期——無論組織的目標是選擇最優(yōu)秀人才，以更好的方式培養(yǎng)員工，還是改善組織文化。

Talogy全球總裁Peter Celeste表示：“我們實現(xiàn)了快速的企業(yè)內(nèi)部規(guī)模增長和收購增長，整合人才管理領域最出色的人員、技能和技術，擴大了我們的全球業(yè)務范圍并擴展了我們的能力。我們的專家非常樂于與客戶合作，設計出有效、合理并且有吸引力的人才解決方案，為人才行業(yè)帶來真正的顛覆性變革。”

Talogy市場副總裁 Luiza Cortezian補充道：“在Talogy，我們利用心理學和技術相結合的力量來幫助組織實現(xiàn)其人才目標。我們希望在品牌名稱中體現(xiàn)真實可信、令人難忘并富于意義的訊息，能夠讓人們深入了解我們是怎樣的企業(yè)以及我們?nèi)绾谓鉀Q人才挑戰(zhàn)。

‘ology’指的是‘某種科學或研究’。這是心理學和技術之間的共同特性。人才是我們的專業(yè)領域。人才（Talent）加上心理學再加上技術就等于Talogy。我們新的品牌形象很好地代表了我們的創(chuàng)新文化和全球業(yè)務能力。”

Talogy是PSI人才管理、Cubiks、Caliper、JCA Global、Performance Assessment Network、Select International、EB Jacobs、IPAT、Ottmann、Human Scope、Performance Based Selection、a&dc、Innovative HR Solutions、Human Systems Technology, Solvably, OPRA和Propel共同的新品牌。