北京2022年5月7日 /美通社/ -- 為進一步落實北京市關于推進獨角獸企業發展的工作部署，中關村科技園區朝陽園管理委員會推出"朝陽區獨角獸企業加速計劃"。薪人薪事憑借數據化HR SaaS及人才管理平臺，入選首批未來獨角獸企業榜單。

該"朝陽區獨角獸企業加速計劃"旨在通過建立朝陽區獨角獸培育企業庫，進一步激發獨角獸企業活力，提升新經濟產業能級，助推區域經濟高質量發展。

本次評選由朝科創公司與創業邦聯合評選，重點遴選具備成為獨角獸潛力的新經濟企業，入榜企業分布在企業服務、大數據和人工智能等12個一級賽道。

本次評選是該計劃實施以來的首次評選，吸引了朝陽區眾多企業競評。憑借優質潛力，薪人薪事不斷推動技術創新，實現經營業績持續增長，始終走在人力資源企服領域前列，榮登首批未來獨角獸企業名單，進一步彰顯了不俗的產品實力和發展潛力。

薪人薪事

數據化HR SaaS系統及人才管理平臺

薪人薪事是一個"數據驅動 人效提升"的智能數據化HR SaaS系統及人力資源管理平臺，打通了"人力+財務+業務"多渠道、全業務的一體化數據體系，致力于幫助企業提升人力資源管理能力，激發組織員工工作活力，全面提升人力資源管理效能。

01：1個系統，覆蓋人力資源九大板塊

助力企業實現智能化、數據化、一體化管理

企業人力資源管理的數字化轉型需要向整體性方向規劃，薪人薪事不斷打造組織、招聘、員工、考勤、薪酬、績效、培訓、人才管理、集團管理等核心人力功能，覆蓋HR業務全流程以及員工管理的全生命周期，實現了多個環節AI智能處理，助力企業人力資源管理智能化、數據化、一體化。

除此之外，薪人薪事還開放了強大的Open-API，將釘釘、企微、飛書等IM平臺的審批、假勤信息對接到統一平臺，提升員工體驗；人事、國稅、財務、銀行直接形成發薪鏈條，HR一鍵確認，流程自動運作，提升發薪效率。

02：智數分析，整合各模塊數據

可視化數據看板助力企業科學決策

薪人薪事【智數診斷圖】全新升級，借助公司敏捷度、組織健康度、人才活力度對應的51維數據指標，幫助HR管理者及CEO通過綜合性的人力分析，直觀地發現、分析、預警數據中所隱藏的問題，找到人力資源投入與業務增長之間的關聯，及時應對業務風險，制定針對性的改進方案，提升人效，實現企業業績增長。

智數診斷圖深度整合人力資源各模塊內外部數據，通過多渠道、全業務的一體化數據，跨越整個員工生命周期，幫助HR建立企業人力資源衡量系統：

• 公司敏捷度衡量人力資源運營效率與管理效能
• 組織健康度衡量組織文化氛圍與團隊產出效益
• 人才活力度衡量人力配置與人才效能

人力資源管理數據化是解決業務問題的重要途徑，薪人薪事智數分析模塊可以幫助HR洞察、優化、驅動人力資源業務，落地人力資源戰略，讓人力資源成為企業核心競爭力。

03：全新Data雙引擎版系統

"內部增長+外部突破"提升企業競爭力

依托獨創的"三層模型"和"51維數據指標"，薪人薪事HR SaaS系統升級為"Data雙引擎"版，從企業指標、組織指標、個體指標三方面，將數據價值化。

薪人薪事提供"51維數據指標"數據與多源的外部數據，通過前沿的技術和規范的數據治理方案，形成每家客戶專屬的個性化洞察，對齊行業標桿企業，幫助企業構建核心數據化能力，助力企業人效提升，實現業務高速增長。

同時，運用數據生態的思維，薪人薪事HR SaaS系統打造了核心數據價值理論模型 -- "三階六步價值服務體系"，通過價值確認、價值上線、價值實現三大階段，數據建模、模型診斷、確認方案、部署上線、驗證方案、數據化提升六大步驟，形成循環迭代，實現信息提升效率。

薪人薪事HR SaaS系統始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數據化、智能化管理系統，將組織能力轉換為企業競爭力，滿足企業客戶對于管理系統多方聯動的使用需求，開啟更為高效便捷的數字化時代創新性工作方式，實現信息提升效率，數據洞見未來。