打造公平多元"最佳職場"，助力女性員工職業發展

北京2022年5月9日 /美通社/ -- 2022年3月31日，全球著名職場研究認證機構 -- 卓越職場^®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了2022年"大中華區女性最佳職場?"榜單。

益普生多元健康繼去年二度蟬聯全球職場研究權威認證機構 -- 卓越職場^®研究所的"大中華區最佳職場"殊榮后，今年又摘得"2022年大中華區女性最佳職場?"桂冠！本年度僅有22家獲得該稱號，其中醫療健康企業僅有5家。在此次調研中，益普生多元健康女性員工對公司的公平和自豪兩個維度的認可最高。

益普生多元健康從2022年參與評選的眾多公司中脫穎而出，榮獲"大中華區女性最佳職場" 稱號。益普生多元健康中國總經理陳家麟先生表示："我們的員工對公司平等、包容的職場文化高度認可。我和多元健康領導團隊為所有同仁創造的職場文化感到自豪！我們的女性同事是堅韌、共情、專業和靈感的獨特來源 -- 為企業文化和公司業務的發展帶來了多樣的思想和經驗。公司在復雜而多變的外部環境中高效運轉，我們的女性團隊成員顯示出她們的快速反應、勇于創新和無私奉獻等優秀品質。"

他還表示"人才是公司最寶貴的財富，我們關愛每一位同仁，關注每一位的幸福感、關心每一位的成長與發展，這也是讓公司的企業文化永葆活力的原因所在。益普生多元健康中國將繼續釋放組織全部潛能，致力于為員工打造最佳工作場所。我和中國領導團隊將保持初心，仔細傾聽員工的聲音，讓每一位同仁能夠在公司不斷提升自己，在職場發揮自身價值。"

益普生多元健康伴隨其明星產品思密達^®進入中國市場已經30年時間，在30年的發展過程中積累了優質的企業文化，人才是企業最寶貴的財富，是益普生多元健康最終能取得成功的支柱。

益普生多元健康中國人力資源副總裁金瑩女士表示："益普生多元健康珍惜員工為企業做出的重要貢獻，并高度重視我們團隊中女性成員的職業發展，尤其是發展女性領導力，發揮‘她’力量。作為歷史悠久的百年制藥公司，我們的人才戰略側重于建立敏捷多元的團隊，鼓勵員工自我突破，在公司內部實現職業發展。而人才的培訓、發展和成長一直是我們的重點。目前女性領導者占全公司領導崗位的51%，中國領導團隊的50%是女性，遠超行業和全球的相關比例。更讓我們驕傲的是，2021年中國內部培養6位領導團隊成員，其中有4位是女性領導者。在2021年公司推出了一系列旨在關愛員工的‘微行動’主題花樣眾多，旨在疏解員工的工作壓力、開發員工隱形才干和潛能、在快節奏的工作中插播快樂時光，也體現了公司非常積極的創新環境。卓越職場2021的信任指數調研結果顯示我們女性員工的滿意度是92%，高于2020年11個百分點。"

卓越職場^®研究所在"女性最佳職場?"的評選中，高度重視公平的職場環境，確保女性員工在工作中獲得公平的待遇。獲得"女性最佳職場?"稱號的企業，不僅僅需要給女性員工提供良好的工作環境，同時也要積極為女性員工提供支持和協助，讓她們能享受公平和積極正面的工作體驗，發揮個人才華與專業技能，最終為企業作出貢獻。