新研究表明，大學生優先考慮報酬和工作生活質量，而對"挑戰性工作"的愿望則急劇下降。招聘談判前路坎坷？  

斯德哥爾摩2022年11月2日 /美通社/ -- 2022年《全球最具吸引力雇主（WMAE）排名》突顯大學生的工作預期與雇主在經濟降溫環境下可提供的條件越來越不相符。"具有競爭力的工資"和"未來高收入"現在成為商科、工科和IT大學生三大優先考慮事項中的兩個，也是增長最快的優先考慮事項之一。 

Universum首席執行官Mats Röjdmark表示："在過去18個月中，雇主提供慷慨的合同和工作條件來吸引年輕人才，因為許多地區的需求大于供應?，F在招聘在放緩，我們預計2023年將達成更加現實的就業協議。"

從2021年9月至2022年5月，雇主品牌領域的全球領先企業Universum，對9個最大經濟體的185067名學習商科、工科和IT的學生進行了調查。這項調查詢問學生在考慮未來就業時，哪些雇主屬性最具影響力，哪些雇主品牌最受青睞。主要研究結果：

在商科學生中，Google降至第2位。Apple擠掉了它的霸主地位，排名上升兩位，升至第1位。（Google仍在工科和IT學生中排名第一。）

生活質量仍然是一個日益重要的優先考慮事項。在40個雇主屬性中，"工作-生活平衡"排名在2022年上升了6位，在重要性方面位列第8，而"靈活工作條件"則上升了7位，位列第10。 

"躺平"（quiet quitting）的證據？ 被問及對未來雇主的優先考慮事項排名時，年輕人選擇"挑戰性工作"的可能性顯著降低，這是2022年排名下降最大的事項。 

Universum全球客戶總監Richard Mosley表示，2022年的研究為雇主的2023年預算提供了關鍵的數據點："公司仍然渴求IT、商科和工科領域的年輕人才，但預算緊縮可能會迫使他們做出艱難的決定。現在，各組織相比以往更需要采取數據驅動的方法來進行雇主品牌推廣、信息傳達和渠道戰略制定。"

下載《全球最具吸引力雇主排名》完整報告：https://bit.ly/3VQJWlv