北京2023年7月28日 /美通社/ -- 第十二屆中國財經峰會暨2023可持續商業大會昨天在京舉行。會上，DHL快遞憑借在E（環境）、S（社會責任）和G（企業治理）領域開展的新實踐、取得的新成果，榮獲"2023 ESG踐行典范獎"，是獲評該獎項的唯一一家國際物流企業。

DHL快遞母公司敦豪集團（DHL Group）于2021年發布全新可持續發展路線圖，并設定了至2030年的中期目標。在此指引下，DHL快遞在清潔運營、社會責任和企業治理方面持續投資、推進，取得多項階段性成果。

在清潔運營方面，繼去年投資購買8億公升可持續航空燃料之后，DHL快遞今年推出了全新的GoGreen Plus服務，旨在支持企業客戶通過使用可持續航空燃料，以"碳嵌入"的方式著力減少"范圍3"的碳排放，助力其提高物流運輸供應鏈的可持續性。根據集團可持續發展路線圖的規劃，至2030年，DHL快遞全部航空運輸中可持續航空燃料的混合比例將提高至30%。

DHL快遞在可替代能源多樣化方面也不斷探索。在中國，DHL快遞首支正式商用的氫能源卡車車隊于今年5月在上海投入運營。車隊由8臺氫能源卡車組成，預計每年可減少碳排放超過170噸。此外，DHL快遞中國區派送車隊電氣化比例也再創新高，達到23%，為至2030年實現取派件車隊電氣化比例達60%的目標奠定了基礎。不僅如此，DHL快遞中國區在基礎設施和車輛等方面已全部實現100%使用綠色電力。

在社會責任方面，DHL快遞中國區持續打造員工首選，已連續八年榮膺"大中華區最佳職場"，并積極投資、參與各類社會公益項目。DHL快遞中國區于2017年啟動了"益啟愛"志愿項目，旨在鼓勵員工積極投身公益和志愿活動，多年來已累計投資數百萬元，用于支持員工參與各項公益志愿活動，涉及無償獻血、資助輟學兒童、關愛孤寡老人、野外救助和扶貧賑災等多個領域。同時，DHL快遞中國區也通過所設立的 "成長階梯（UPstairs）"員工子女助學金，支持需要幫助的員工家庭子女完成現階段教育并實現綜合素質全面發展。

在企業治理方面，DHL快遞全力打造備受信任的企業。公司依托集團穩健、有效的企業管理架構，將合規作為經營基礎，通過提供相關合規培訓、使用最先進的數據安全技術、遵循行業領先的行為準則，以及與志同道合且合規的供應商和合作伙伴合作等一系列舉措，始終恪守高管理標準。

中國財經峰會設立于2012年，由國內眾多財經媒體和大眾媒體聯袂打造，目前已成為中國經濟領域頗具影響力的思想交流平臺之一。本次是DHL快遞繼去年榮獲"企業社會責任典范獎"之后，第二次在中國財經峰會上獲得殊榮。

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