北京2024年7月4日 /美通社/ -- 6月27日，由GHR2024環球人力資源服務展在深圳舉行。憑借在專業雇主服務領域的深入探索。眾合云科旗下51社保榮獲2024環球人力資源服務機構優秀品牌。

技術驅動，推動人力資源數字化變革

隨著市場環境、用工結構、管理理念的全面發展，以雇員為中心的「PEO專業雇主服務」成為更多企業的選擇。2022年，51社保率先引入PEO專業雇主服務理念，依托覆蓋全國200+城市的超大規模SSC和HR SaaS科技平臺，為客戶提供覆蓋從入職、在職、到離職的雇員全生命周期的數字化服務。

以跨地域用工為例，通過51社保自研的101HR SaaS，不僅在系統內自動實現合同、社保、發薪報稅的主體一致，還可以實時獲取各地社保基數，自動核算各屬地用工成本，大幅降低企業HR的事務性工作壓力。同時，101HR的數據分析模塊可自動匯總人事、保險、薪酬、成本等人力管理數據，輔助企業分析人力成本使用情況，制定人力發展戰略。

共享服務，提供卓越客戶服務體驗

基于眾合云科服務體驗設計模型，51社保構建起覆蓋全國31個省市自治區、200+城市的超大規模模SSC架構，提供高效、穩定的直營服務體驗。同時，51社保培養構建了超200人的全國屬地化專家團隊，深入服務一線，持續為企業提供專業政策服務支持。

在服務質量管理方面，51社保通過全生命周期質量控制、服務五維質量、客戶滿意度評價、凈推薦值等工具，持續把控服務質量，優化服務流程，提供卓越客戶服務體驗，讓企業聚焦主業，快速增長。

未來，眾合云科旗下51社保將不斷迭代產品服務，聚焦雇主品牌、雇員體驗、專業服務、數字化轉型等行業共識，與更多企業和雇員共享「PEO專業雇主服務」的新未來。