北京2025年3月31日 /美通社/ -- 3月28日，盛世三人行"第16屆中國人力資源學習日暨2025春季人力資源服務展"在北京千禧大酒店盛大舉行。眾合云科旗下人力資源專業雇主服務商51社保作為活動協辦方，51社保顧問銷售總監郭超受邀出席現場，分享眾合云科旗下51社保在專業雇主服務領域的探索實踐。

峰會現場，郭超帶來《超大規模SSC市場化實踐》主題分享，從市場定位、系統設計、服務設計與服務運營四大維度，分享51社保的探索與管理實踐。郭超介紹，在市場定位方面，HRSSC分為基礎、市場、高級市場和獨立經營四大模式。隨著專業成熟度的提高，HRSSC脫離了傳統的強制托管，基于業務部門更高的選擇自由度，與更多外部供應商同臺比較，通過市場化競爭不斷提升其服務滿意度和服務能力。

以跨地域經營為例，企業HRSSC需要在業務當地建立經營實體，梳理當地社保個稅政策，并為當地雇員提供人事服務，這之中不僅需要內部各部門達成共識，更涉及外部資源落地和集團的統一管理。

基于上述痛點，眾合云科旗下51社保搭建起覆蓋全國200+城市直營服務網絡，并依托自研101HR SaaS，搭建起超大規模SCC，為客戶企業提供專業支持。101HR SaaS支持實時獲取各地社保基數，自動核算各屬地用工成本，并根據企業需要自動生成統一賬單，大幅降低企業HR事務性工作壓力。同時數據分析中心自動生成人事、保險、薪酬、成本等管理數據，輔助企業完成人力成本規劃。

未來，眾合云科旗下51社保將不斷迭代產品服務，貼合各行業用工需要，以專業的人力資源數字化服務，幫助更多客戶企業聚焦主業，快速增長。