上海 2025年6月13日 /美通社/ -- 6月5日，2025上海國際碳中和技術、產品與成果博覽會（簡稱"上海碳博會"）在上海新國際博覽中心拉開帷幕。國際獨立第三方檢測、檢驗和認證機構德國萊茵TÜV大中華區（簡稱"TÜV萊茵"）人員與業務保障服務在靜安區展臺（N3館B02）舉辦了"零碳行動力：ESG賦能產業鏈科學減碳"專題分享會。

隨著ESG（環境、社會和公司治理）理念從趨勢躍升為企業發展的驅動力，如何借助ESG為產業鏈深度減碳賦能，精準設定并實現科學降碳的目標，成為當下企業面臨的主要挑戰。分享會上，TÜV萊茵資深專家團隊聚焦ESG戰略落地、科學碳目標設定及碳人才培育等熱門議題，帶來前沿洞察與實戰解決方案，助力企業精準把握碳排放狀況，明確科學減碳的方向與路徑，并為企業打造高素質碳專業人才隊伍提供指導。

ESG驅動產業鏈深度減碳

在全球可持續發展熱度持續攀升的背景下，ESG已然成為企業轉型的核心引擎。TÜV萊茵大中華區人員與業務保障服務管理體系認證新業務技術總監趙連河圍繞"ESG框架下基于ISO標準的碳核查"主題，從ISO標準體系如何支撐ESG落地、碳管理標準的關鍵應用場景、氣候適應與治理行動等多個方面進行解讀。

趙連河指出，ISO碳管理標準是企業ESG合規的"基礎設施"，尤其是ISO 14068-1為碳中和提供方法論錨點。從單一產品到全價值鏈、從減緩氣候變化到適應氣候行動，都需要體系化應用標準。他將復雜的ISO標準轉化為企業可操作的碳管理路徑，為企業提供"標準工具箱"以實現科學減碳。

SBTi科學碳目標落地關鍵

TÜV萊茵大中華區人員與業務保障服務客制化服務項目經理胡文根聚焦SBTi科學碳目標，分享了SBTi最新動態、規則與注意事項以及申請流程。他指出，對中國企業而言，隨著國際市場終端客戶對產品綠色化以及企業自身對綠色化的關注度日益提升，設立科學碳目標能夠幫助企業增強在國際市場上的競爭力。

胡文根表示，設立科學碳目標是一個充滿挑戰的過程。近年來，TÜV萊茵已為國內眾多企業提供碳信息披露、碳中和目標制定與規劃等服務，賦能企業低碳可持續發展。未來，TÜV萊茵將持續關注企業在低碳轉型過程中的不同需求，助力企業提高碳信息披露和碳管理水平，為實現"1.5度溫控目標"貢獻力量。

企業碳管理人才認證破解轉型瓶頸

針對企業碳管理人才缺口，TÜV萊茵大中華區人員與業務保障服務培訓及人員發展總經理陳琪梅就"碳專業人才管理與發展"議題展開詳細論述。她指出，國內生產制造企業和出口產品供應商需要學習如何制定符合可持續戰略目標的綠色低碳轉型路徑，塑造減碳節能技術優勢，開拓新的可持續發展商業模式。TÜV萊茵培訓專家團隊致力于幫助企業培養低碳相關人員能力，加速邁向低碳管理新時代，共繪綠色低碳未來的美好藍圖。

陳琪梅解讀了企業進行碳管理的路徑以及企業能力建設的內容和方向，并重點介紹了企業碳管理人才認證——PersCert（Personnel Certification）國際人員資格認證，助力碳專業人才隊伍的打造。PersCert是TÜV萊茵旗下獨立、跨學科、跨部門的人員資格認證服務，根據ISO 17024國際標準對已獲得和現有的人員能力資質進行評估，用于證明被授予人已具備既定培訓目標所要求的技術和專業技能。

作為全球領先的技術服務提供商，TÜV萊茵深耕低碳可持續發展領域，可提供從組織、產品、系統到人員層面的一站式服務，涵蓋組織溫室氣體排放核查及核算、產品碳足跡核查及核算、ISO 14068核查與審定、ESG報告鑒證、碳戰略管理師及碳核算師認證等方面，賦能產業鏈踐行"零碳"行動。