北京2012年2月27日電 /美通社亞洲/ -- 2012年2月22日，由全球知名人才管理解決方案供應商 SilkRoad、和中國領先的eHR軟件和服務提供商萬古科技聯合舉辦的“雇主品牌與員工敬業度研討會”在滬成功舉行。此次研討會強大的演講嘉賓陣容，吸引了來自HSBC China、L’Oreal China、YUM China、York China、Damco China、Grace China、Geely Group等50余家知名企業的80多位人力資源管理者的出席。
員工敬業度和雇主品牌一直是企業所關注的話題，兩者相輔相成。在國內人才競爭愈演愈烈的情況下，越來越多的企業開始意識到雇主品牌和員工敬業度的重要性。本次研討會議題就針對當下企業關注的熱點“雇主品牌的打造”、“員工敬業度的提升”等問題進行展開并深入探討，三位演講者精彩生動的分享，令現場氣氛十分熱烈，在討論環節，眾多參會者更是踴躍發言。
在研討會上，萬古科技董事、前谷歌大中華區人力資源總監、韜達企業發展顧問有限公司創始人、領導力教練鄧濤先生以“建立與眾不同的吸引和保留人才的雇主品牌”為主題做了精彩的演講，議題針對建立企業的人才品牌戰略、人才管理的挑戰、敬業度與心態塑造等三個方面進行展開及詳細闡述，富有實戰型的分享令與會者受益良多。
隨后，來自 SilkRoad 大中國區董事總經理王奕先生展開了主題為“提升員工敬業度從員工入職開始做起”的演講，通過結合來自北美先進的人才管理理念，就人才管理、如何在招聘和入職環節中樹立員工敬業度做了精彩的分享，并以多個成功實施的客戶案例給與會者提供了真實有效的執行方法，吸引了與會者的關注。
此次研討會，主辦方還特別邀請到了來自中國百勝集團的人力資源副總裁陳子仁先生進行主題分享，其分享的主題為“員工敬業度與企業人才保留”，陳子仁先生通過百勝中國的實際管理案例為大家進行了介紹，并提出了“為了支持促進業務的發展，我們必須要高效地做到：引進并保留人才、快速發展人員能力、創造高度的敬業、樂業氛圍、推動組織效能。”同時，他還對2012年企業領導者所面臨的人才挑戰進行了列舉，最后給出了具有參考價值的解決建議，精彩生動的案例分享再一次獲得了在場參會者一致的高度認可。
在短暫的茶歇過后，迎來了大家期待已久的小組討論環節，鄧濤先生、陳子仁先生、王奕先生和美國希捷公司全球人力資源中心總監王欣鋼先生與在場的HR管理者們就討論主題分享了他們豐富的實戰經驗，并展開了深入交流與思想碰撞。
本次研討會在持續了4個小時后圓滿落幕，會后參會嘉賓紛紛表示對此次活動演講的主題內容非常滿意，演講嘉賓給他們帶來的解決方案在日后的工作中具有很高的指導意義，眾多與會者更是反饋了對主辦方萬古科技和SilkRoad的感謝，也希望今后還有更多的機會參與這種富有意義的研討活動。
關于萬古科技
萬古科技-中國領先的人力資源和服務提供商。在13年的發展歷程中，堅持專業化發展方向，秉承"用戶第一"的服務理念，贏得了眾多世界500強以及國內知名企業的信賴。萬古科技推出的“亞太薪酬解決方案”、“績效管理解決方案”創造了多個行業第一。2010、2012兩年，萬古科技在中國質量協會，工信部電子科學技術情報研究和計世資訊聯合評選中位兩度名列中國HR軟件服務滿意度第一。代表性客戶：GE醫療、可口可樂、福特中國、康明斯、UBS證券、禮來制藥、諾華制藥、DHL、飛利浦家電、艾默生電氣、高力國際、普思電子、萊爾德（亞太）、普華永道、長江實業、李錦記、保利地產、新浪、TOM在線、瑞泰人壽、中信建投證券、飛鶴乳業、空中網等。同時，萬古科技不斷拓寬業務渠道，根據不同的客戶需求提供包括外包、托管、租用等多層次的服務，較大限度地降低客戶非主營業務的運營成本，
同時保證客戶享受到高質量的人力資源管理信息化服務。
關于SilkRoad
SilkRoad Group是全球領先的綜合性人才管理解決方案供應商之一。擁有超過15年的專業人力資源解決方案的研發和全球項目實施經驗。總部位于美國芝加哥，目前在歐洲、北美及亞太地區設有20多家分支機構。公司在人才管理和云計算技術領域獲得了許多的榮譽和獎項，包括：2010年度全球云計算和SaaS服務先鋒企業100強；2009和2010年度連續兩年被評為全美較快速成長高科技企業50強；2010年度全美較佳商業企業獎；被Gartner評選為2010年度全球較佳人才管理解決方案10強等。集團大中國區總部設在上海，并在武漢設立了中國數據中心。
SilkRoad的人才管理產品套件包含招聘管理、員工入職、績效管理和培訓管理等模塊，目前在全球75個國家和地區擁有超過3,000家企業客戶，其中全球500強企業客戶超過160家。每天有超過6百萬的用戶在線使用SilkRoad的解決方案。
