北京10月19日電 /新華美通/ -- 近年來，隨著中國國力不斷增強，海外學子掀起回國熱潮，口腔醫療行業的很多留學人才也開始回歸，掀起了一陣“海歸”牙醫回國熱。據佳美口腔人力資源總監王宏介紹，近兩年，從國外回來加入佳美口腔的“海歸”牙醫越來越多，很多年富力強的“海歸派”加入到了本土民營口腔醫療機構。

十年前，很多人把出國當作夢想，一旦出去了，一般的海外學子大都選擇放棄回國，留在國外發展。在口腔醫學領域，去海外求學的學子更是如此。尤其是在美國，牙醫以 D.D.S(Doctor of Dental Surgery) 的形式存在，他們報考醫學院的競爭非常激烈，而且要求學生知識構成更廣泛，最后能夠學成畢業的都是精英。憑借其社會保障制度、社區醫療體系的相對成熟完善，醫學院畢業生均可拿到貸款和執照，得到這份“good job”，成為受人尊敬的高收入階層。

是什么吸引了這些“海歸派”放棄公立大醫院拋出的橄欖枝，而選擇了佳美口腔？王宏認為，海歸人才看重的不是房子、票子和車子，能否為他們提供一流的工作環境和發展空間才是吸引他們回歸的重要條件。良禽擇木而棲，作為國內民營口腔連鎖第一品牌，佳美口腔不但為“海歸”牙醫提供了高于國營醫院的優厚待遇、國際先進水平的牙科設備和醫療科研條件，更帶來了身后二十萬的固定會員群體。中國的牙病患者高達總人口的一半，很多口腔醫生短短幾年接觸的病例數量和種類，就超過了發達國家口腔醫生一生所能接觸的，這對于需要從實踐中獲得經驗的醫療人才是極具吸引力的。另外，發達國家的口腔醫療服務市場雖然十分發達，但是卻極少以連鎖經營的方式出現。佳美口腔的創新“星巴克”連鎖經營模式所獲得的巨大成功，預示著未來口腔醫療行業的發展方向，這也無形中增強了“海歸”們的信心。

“從海外歸來的人才讓佳美的技術更接近世界頂尖水平”，王宏自豪地向記者介紹，這些“海歸”醫生的加入，無疑為佳美帶來了國外先進的技術和理念，提升了佳美口腔的整體醫療水平，他們善于與患者交流的優勢也提高了佳美的整體服務素質。更重要的是，他們為佳美口腔日后進軍海外市場的國際化戰略奠定了人才基礎。

能吸引各類優秀人才的國家，是最有競爭力的國家。能使各類人才獲得成功的企業，是綜合實力較強的企業。“海外學子的紛紛回國和國際風險投資的搶灘折射出國家的繁榮，和諧、可持續發展的中國經濟社會已經得到世界的認可”，為民族復興驕傲之余，佳美口腔董事長劉佳表示，佳美口腔將繼續吸引更多的優秀醫護人員到佳美發展，為他們打造更好的平臺。