上海2012年8月10日電 /美通社亞洲/ -- 據紐約時報中文網報道，中國官方媒體透露有24萬退役運動員正面臨傷病、貧窮和失業問題。當運動員在賽場上奮力拼搏、為國爭光時，他們是萬眾矚目的焦點。然而隨著光環慢慢退去，我們往往忽略了運動員們退役后，生活工作的窘迫，甚至陷入貧困。近日，格林豪泰酒店管理集團（以下簡稱格林豪泰）啟動“運動員就業綠色通道”，希望盡綿薄之力幫助這些退役運動員就業。

運動員從小接受訓練，傷病是他們較大的困擾，也是很多人被迫退役的重要原因。離開賽場，面對社會，他們往往缺乏一定的謀生技能，生存環境和狀況堪憂。退役是運動生涯的終點，同時也是他們人生的一個新起點。這些運動員接受的往往是高強度的訓練，承受大賽巨大的心理壓力，他們有著平常人難以企及的執著和信念，這是一筆非常寶貴的財富，也是工作職場中不可或缺的優良品質。面對如今的就業困境，他們缺乏的不是工作熱情和能力，而是機會。

格林豪泰此次啟動“運動員就業綠色通道”計劃，將在全國200多座城市、1000多家酒店為這些積極向上的退役運動員提供運營、銷售、開發等多樣化工作崗位。屆時運動員可以登入格林豪泰官網www.998.com、智能手機登錄m.998.com或致電021-36174886進行崗位查詢。格林豪泰作為國內全外資、高品位、高性價比專業化酒店管理集團，每年都通過多樣化渠道招聘上萬名員工。這些員工進入格林豪泰之前，并非每個人都有酒店從業經驗。為此格林豪泰也建立了較為完善的培訓機制，幫助他們獲得酒店方面專業知識，實現個人能力和職業發展方面的提升。格林豪泰也希望這些工作崗位和知識技能培訓，能夠切實幫助退役運動員開辟運動賽場之外的一片新天地。

格林豪泰力量有限，但是積極承擔企業應盡的社會責任。格林豪泰酒店使用的牙刷、牙膏、梳子等客耗用品都源自于北京一家殘疾人組成的公司，希望在保證向客人提供優質產品的前提下，以這種方式幫助這些殘疾人，給他們帶來效益和收入。此外，在格林豪泰的官網上，也開辟了“農民工就業綠色通道”，在全國范圍內為他們優先提供工作崗位。

24萬退役運動員的就業安置問題，不是一時或者一個機構部門的事情，需要社會企業共同為他們提供崗位和培訓。在此格林豪泰也呼吁更多的企業能夠為運動員就業提供便利，讓運動員們敢于拼搏的精神繼續發光發熱。

格林豪泰酒店管理集團簡介

格林豪泰酒店管理集團是由徐曙光先生攜多家美國公司在中國創辦的專業化酒店 管理集團，擁有格林東方酒店、格林豪泰商務酒店、格林豪泰快捷酒店、格林豪泰貝殼酒店、格林豪泰公寓酒店、格林聯盟酒店等多個優質品牌。集團充分借鑒國內外先進的管理和服務理念，經過七年多的發展，已經成為國內超大的酒店連鎖集團。

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