北京2013年2月26日電 /美通社/ -- 日前，北森宣布再獲B輪融資，國際頂級投資公司經緯創投和紅杉資本為其聯合注資千萬美金，在中國人才管理領域可謂首屈一指。

招聘管理系統成為吸金利器

北森在2010年獲得A輪上千萬元注資，時隔兩年B輪融資又順利到賬。行業前景是資本市場加大投入的先決條件。對此經緯創投合伙人左凌燁表示：“經緯創投對于人力資源服務和招聘行業的關注由來已久，一直在尋找具備創新能力和發展后勁的行業翹楚企業。北森既有人才測評領域的深厚積淀和領先地位，又在2010年推出了基于 SaaS 的新型招聘服務系統，后續的發展十分讓人期待。”而紅杉資本中國基金合伙人計越表示：“隨著企業越來越注重內部管理效率的提高， 招聘管理軟件市場迎來快速發展階段。我們很高興有機會投資該領域內的領先企業北森。”

與行業伙伴相比，只有北森招聘管理系統是針對中大型企業研發的。在人才市場，80%的人才正在被20%的中大型企業招入麾下，而中大型企業在招聘中困擾頗多，例如分公司管控難度大、招聘量大、人才篩選沒有統一標準、各部門協作難以推動等。北森招聘管理系統從這些問題入手，幫企業完成招聘流程的梳理，并實現從簡歷管理、面試管理、人員評估到入職管理等全流程的管控。同時基于 SaaS 模式開發的系統具備高度的靈活性，可以滿足企業不同架構、不同地域、不同部門、不同時期、不同流程下的招聘需求，并且易實施、易使用。

同時，北森將自己廣受認可的測評產品整合到招聘系統中，使招聘系統如虎添翼。在行業中，只有北森招聘系統內嵌素質模型，無縫整合人才測評工具，讓企業在招聘中能更科學高效的甄選人才。

讓產品成為代言人

對于資金的用途，北森 CEO 紀偉國表示將主要用于產品研發上：“從成立的那一天開始，我們盈利狀況一直很好，尤其近5年來，公司業績以每年100%的速度增長。有些公司融資是為了解決生存問題，而北森是為了進一步拉大與同類產品的差距。”他笑稱：“我們在市場推廣上的投入很小，我們要讓產品成為北森的代言人。”

北森公司成立于2002年，現有員工500人，是中國較大的人才管理軟件提供商。2010年，北森推出了國內第一個人才管理云計算平臺 iTalent。在這個平臺上，招聘、測評等六大產品得以無縫整合。其中人才測評及招聘管理系統已在行業內獨占鰲頭，客戶包括中糧集團、蒙牛、支付寶、京東等3500家國內外大型知名企業。