尋找“瘋狂開拓者”

北京2013年7月1日電 /美通社/ -- 從7月到9月，銷售與市場雜志社將向整個中國營銷界、傳播界和企業界征集“瘋狂開拓者”-- 2013年中國金鼎人物。

“以往中國的全球形象和自我定位都是MADE IN CHINA，但這次我們借由積極開拓的中國品牌先鋒，將告訴世界：我們也有能夠激發全民創新的MAD IN CHINA。”銷售與市場雜志社副總編輯羅文杲說。

中國企業在過去30多年時間里狂飆突進，并集體成就了世界第二大經濟體。但從品牌所需的文化基因和營銷內核上看，也積累了大量的矛盾與障礙。中國企業需要突破，擔當企業箭頭的中國營銷更需要突破。這個時代使命如此沉重，迫使我們不得不把目光投向那些最具革新氣質、最具瘋狂氣質的人。在艱巨的轉型期，最需要那些在眾人言之鑿鑿的“絕不可能”中殺出一條血路的榜樣。

在中國所有年輕人和數千萬企業家、營銷人中，確實有人欣羨美國和歐洲，因為他們有喬布斯，有布蘭森，有大量對傳統紅海和壟斷行業進行躍級、突破的成功案例。但是，“中國”絕不等于“中庸之國”，在市場各個領域，在我們自己中間，實際上已經擁有一大批在哪怕是很狹窄范圍內去發動創想、啟動前行、追求超越的個人。

十三年前，銷售與市場雜志社發起“金鼎獎”，希望人們關注那些有開拓精神的企業家、營銷人。但在今天經濟放緩的市場環境中，中國企業更需要一種勁頭、一種精神。盡管部分中國企業的規模、人才、資金、技術已經可以比肩跨國公司，但十幾年前我們賴以制勝的關鍵 --“瘋狂開拓”精神，在不少企業中已經磨滅和淡化。主動創新、極致開拓讓位于被動前行，惰性蔓延、疲態畢露替代了銳意進取，品牌尚未成熟就將老去，我們將面臨“垮掉的一代”？

因此，在金鼎獎第十屆之際，尋找瘋狂開拓型的“金鼎人物”，就是要以他們身上的精神，激活中國企業的魂，甚至喚回各個行業曾經引以為豪的品牌青春狀態。這不是一場商業活動，而是一次人文啟蒙。

“在我們熟悉的營銷、傳播和企管領域，總有些人盯緊市場所需，在自己的專業領域內無畏前行，勇于嘗試。他們披荊斬棘，不計毀譽。在一段時間里，可能他們是極端，是異類，是癲狂，是野心，但我們卻注定要在他們的靈光乍現與驚天一錯中找到通向未來的啟示錄。”

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