北京2025年9月11日 /美通社/ -- 9月10日，2025年中國國際服務貿易交易會（服貿會）在北京首鋼園正式開幕。本屆服貿會秉承"全球服務，互惠共享"理念，聚焦"數智領航，服貿煥新"年度主題，吸引了全球800余家行業標桿企業參展。

眾合云科集團攜旗下51社保、HiWork兩大品牌亮相2025服貿會，集中展示海內外人力資源數字化專業服務能力，以專業為全球千行百業注入中國力量，推進各領域服務貿易高速發展。

數智領航，服貿煥新，提升人力資源管理效能

在世界貨物貿易增長承壓背景下，中國企業出海信心不減，闊步駛向全球化貿易深水區，以開放的胸懷扎根出海目標國市場，在合作競爭中擁抱新的機遇與挑戰。

面對不同國家、不同地區的復雜雇傭法規和文化差異，眾合云科堅持以"讓每一份工作更有保障"的企業使命，不斷拓寬服務半徑，形成覆蓋國內200+城市和全球160+國家和地區的專業服務網絡，并積極擁抱數智化轉型，創新交付流程，提升服務價值和體驗，量身打造更適合中國企業的人力資源數智化產品。

專業方面，眾合云科集團自建研究中心，以"勞動法、合同法、社保法"三法融合為核心，持續深耕國內人力資源服務領域，連續13年發布《中國企業社保白皮書》系列報告，沉淀了大量中國企業雇傭實踐經驗；此外，集團依托海外人才矩陣和AI知識庫，快速搭建起涵蓋出海目標國的雇傭政策指南及文化習俗員工手冊，助力中國企業從零到一搭建海外團隊，快速拓展目標市場。

數智化方面，針對中國企業人力資源管理服務需求場景，眾合云科自研101HR、智能社保SaaS、HiWork全球用工平臺等多款HR SaaS產品，并將全球各國雇傭政策融入數智化系統之中，幫助企業合規搭建數智化用工體系。以101HR為例，產品原生三位一體管理架構，確保合同、社保公積金、發薪報稅主體一致，解決了跨地域、分布式雇傭企業的合規用工難題，大大提升人力資源管理服務質量和效率。

提質升級，專業創新，為千行百業注入中國力量

當前，數字技術與實體經濟深度融合帶來前所未有的革命性變化，企業管理經營理念也隨之變革。在人力資源領域，數字員工、AI技術等先進生產力悄然改變著整個管理服務生態，提質升級，專業創新成為行業共識。

基于集團在人力資源領域的專業沉淀，眾合云科推出多款AI政策庫應用，并無縫融入各SaaS產品之中。政策庫應用以法規法條為核心，先基于用戶提問給出相關政策詳細信息，再基于政策文件給出實操建議，為企業人事專員經辦提供便利。

與此同時，眾合云科集團充分發揮科技創新這一發展新質生產力的核心要素，構建"研發創新+團隊賦能+成果轉化"一體化發展體系和創新機制，加速推進人力資源企業服務數字化、數智化革新，取得了一系列專利及知識產權成果。截至2024年底，眾合云科集團累計擁有專利40余項，280余項知識產權。

經濟全球化是社會生產力發展的客觀要求和科技進步的必然結果，符合人類長遠利益。眾合云科集團期待通過服貿會這一全球服務貿易領域的重要平臺，與國內外同行、上下游企業、科研機構等深化交流與合作，共同探討服務貿易發展新趨勢、新機遇，并充分發揮集團優勢，助力更多企業聚焦主業，在全球市場乘風破浪，高速發展。