北京2014年7月1日電 /美通社/ -- 2014年6月27日，ATA 作為高級人力資源服務商出席2014年 HRoot 中國人力資源服務展（北京站）。此前，ATA 公司在 HRoot 上海站和深圳站兩場展會得到了眾多 HR 從業者的支持和熱切咨詢，取得了不錯的反響，本次參與北京站也讓 ATA 亮相華北地區，為更多企業人力資源負責人及業內合作伙伴所了解和關注。
本次展會迎來了全國各地的7,745位人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者組成的觀展人潮。ATA 展臺更是人潮濟濟，前來咨詢 ATA 三大人力資源服務產品 -- 人才測評、考試運營、職業能力發展的客戶絡繹不接。
ATA 人才測評服務于2000年上線，14年來累積的常模數據量達500萬次以上，并以每年100萬次以上的數據增量。而常模數據庫是一款測評產品能夠擁有高信效度、獲得精準測評結果的最根本基礎。ATA 測評產品擁有的龐大常模庫，成為其遙遙領先于競爭對手的最堅實后盾及驕傲，也印證了眾多企業客戶常年對 ATA 人才測評產品的信賴。
考試運營服務是 ATA 公司建立及發展的基石。憑借長達15年的考試運營經驗，以及遍布中國的3000余家考站，ATA已經成功為政府、企業等機構提供了數以千萬人次的專業考試運營服務，具備在全國乃至多國范圍內組織大規模機考的雄厚實力。同時，ATA 在線考試系統，基于互聯網、云計算和大數據等新技術手段，能夠為企業提供更加靈活、高效的考試組織服務，該服務被多家國際500強企業持續運用在校園招聘、社會招聘、內部晉升考核等HR領域中。
在展會上尤為亮眼的是 ATA 職業能力發展學院帶來的“銷售職能發展培訓體系”。學院由 ATA 公司首席執行官孫振耀先生一手創辦，具有從戰略規劃到個人執行多層次的、擁有豐富實踐經驗的講師隊伍。他們都曾擔任過跨國公司高級管理職位，有著豐富的企業實踐經驗。該體系將職能縱深的課程方案與嚴謹的測評產品相結合，這種“測培一體”的職業能力發展體系協助企業HR有的放矢的開展培訓、把控培訓過程、量化培訓效果，切實幫助企業提升人才實力。
