北京2016年7月11日電 /美通社/ -- 7月11日，中國著名的人才測評機構諾姆四達集團宣布，由其研發的人力資源服務機構專屬人才測評平臺 -- 古迪洛克正式上線運營，標志著人才測評發展模式進入開放共享時代。

諾姆四達集團執行總裁紀超女士介紹，古迪洛克是諾姆四達為人力資源服務機構打造的專屬測評平臺，致力于為獵頭、人力資源派遣（外包）公司等人力提供專業的人才測評與人才分類管理服務。

獵頭或人力資源外包公司推薦的各類人才，包括大學生、技能人才、專業技術人才、潛質人才、領導與管理人才等都可以直接在古迪洛克實現測評和職業分類管理，并直接給甲方客戶提供完整測評反饋報告。

紀超表示，人力資源服務公司有了自己的測評平臺，就可以給客戶提供包括人才推薦、職業素質測評和職業能力分類管理在內的一體化招聘解決方案，不僅為甲方客戶節省了成本和時間，提高了效率，而且也有助于自身業務的壯大。

在平臺試運營階段，已有銳仕方達、河南百碩人力、上海繼才人力集團，重慶重產人力，卡思優派人力資源集團、甘肅人力資源服務股份有限公司、頂才獵頭、湖北納杰、華夏創業、遼寧沃銳達、寧夏人力資源協會、揚州外服，安徽遠創人力等全國各省市、自治區等100多家人力資源服務機構入駐古迪洛克測評平臺。

據已經入駐該平臺的部分人力資源服務公司介紹，諾姆四達古迪洛克測評平臺在功能定位、服務對象、技術特點等方面都體現出了很強的開放、共享服務等特點。

功能定位精準

古迪洛克測評平臺通過APM素質測評系統，可以實現對大學生、技能人才、專業技術人才、潛質人才、領導與管理人才等個人的職業素質進行精準評價。同利用智能人才庫管理系統對包括派遣員工、擬聘用員工、招聘候選人、高校及職業院校畢業生等，并對其實現職業生涯的分類管理。

服務對象明確

平臺主要為獵頭公司、人力資源派遣外包公司、高校及職業院校就業指導中心、人才服務中心、人才市場等人力資源服務行業相關機構，測評對象為上述人力資源機構向用人單位派遣、推薦的大學生、技能人才、專業技術人才、潛質人才、領導與管理人才等。

技術開放共享

工具報告權威專業。測評工具信度0.69-0.87，平均效度83%；測評報告根據不同人才類別多達3個版本，并可自由定制專屬測評工具。

操作管理簡便易行?？梢绘I瀏覽所有標準產品，四步創建專屬產品并可以多渠道發送測評賬號，一次測評生成多份報告并通過郵件、短信、微信等方式直送甲方人力資源部。

開放共享無縫對接。可以與招聘門戶網站、人力資源服務公司人事管理系統及獵頭候選人管理系統實現無縫對接。

目前，古迪洛克針對入駐的人力資源服務機構，開展為其一個月的“你測評、我買單”免費測評活動。前100名、200名、300名的客戶，分別贈送價值15萬元、10萬元和5萬元測評產品優惠活動。