上海2015年3月18日電 /美通社/ -- 2015年3月17日，由中國較大最具影響力的人力資源會員制組織 -- 智享會主辦的“2015中國招聘與任用價值大獎”案例征選正式啟動進入報名階段。短短數日，已有近百家企業問詢并積極準備參選，該獎項受到眾多人力資源從業者的熱情關注。組委會成員及評審團已于去年年底早早“就位”，隨時準備投入如火如荼的甄選工作。

“2015中國招聘與任用價值大獎” 以“匯聚優秀企業，發現較佳實踐，引領行業發展”為目標，是“較權威、較專業、最具公信力”的人力資源獎項。本次評獎聚焦企業招聘及任用過程中最受人關注的環節，下設較佳人才吸引獎、較佳渠道創新獎、較佳人才甄選獎，共分為初選、復選、終選三輪，由人力資源招聘與任用資深人士組成評委團：

評委會主席：
秦巍 | 大中華區招聘總監 | SAP

評委會委員：
陳朝巍 | 招聘總監 | 丹納赫
顧凱 | 人力資源副總裁 | 藥明康德
邵正江 | 高級人力資源總監 | 舍弗勒
張慶中 | 人力資源高級副總裁 | 飛利浦大中華區
張偉 | 北亞區人力資源副總裁 | 聯合利華

評選流程遵循“權威、嚴謹、公開、保密、不收費、實踐-評選-分享”原則，注重實踐本身，所有參評案例均在統一標準下角逐，多重機制確保評選過程公正和公平、評選結果名至實歸。

“公益性”是“2015招聘與任用價值大獎”的最明顯的特點和優勢，本次評選全程不以任何形式收取費用，旨在促進行業人士互相學習、共同進步。

此次評選將幫助參評企業回顧招聘及任用過程中的得失，展示企業人力資源部門實力，獲得推廣企業品牌的機會，一經參選，意義非凡。

“2015中國招聘與任用價值大獎”將秉持人力資源智享會的理念 -- 傳遞智慧，分享實踐，為廣大人力資源人士提供展示風采的舞臺，推動行業的持續發展。

作為中國較大的人力資源會員制組織，智享會是眾多世界500強、中國本土知名企業信賴的品牌，已于去年成功舉辦“2014中國學習與發展價值大獎”，吸引百家企業參與，九位人力資源及學習與發展資深人士共組評委團，經過多輪角逐，十三個企業案例入圍，六家案例獲得最終大獎。頒獎現場，氣氛熱烈，頂尖企業代表與媒體人士共同見證了這場“較權威、較專業、最具公信力”的頒獎盛典，獲獎案例得到眾口稱贊。清晰的標準、嚴謹的流程、優中選優的態度使它在眾多人力資源獎項中脫穎而出，保持獨樹一幟的品質。

“2015中國招聘與任用價值大獎”將延續“2014中國學習與發展價值大獎”的優秀品質，并力爭在細節處更趨完善。更多關于獎項信息，請瀏覽智享會官方網站。

關于人力資源智享會

人力資源智享會（HREC）是中國較大和最具影響力的，面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。截至2014年6月，智享會的付費會員企業超過1,600家，匯聚了大量世界500強、福布斯2000強及本土領先的上市企業。

人力資源智享會（HREC）每年舉辦超過170場活動，每年有超過2萬名人力資源領域專業人士參與到智享會活動中。其中薪酬與福利優秀、學習與發展優秀、招聘與任用優秀、組織發展年會、人才管理與領導力發展年會、人力資源業務伙伴年會、人力資源共享服務中心年會等活動已成為各自領域中最具規模、層次較高、最受專業人士歡迎的年度盛會。

人力資源智享會（HREC）旗下《HR Value》雜志，是最具價值的人力資源專業刊物，兼具理論性和實踐性，讀者人數超2萬名。

人力資源智享會（HREC）每年出版超過18份研究報告，撰寫超過120個案例，覆蓋人力資源相關領域：管理培訓生項目、共享服務中心、人才管理、藍領員工管理、招聘流程外包、校園招聘等等，提供人力資源行業較佳實踐分享和數據分析，幫助人力資源從業者做出相應科學決策，為業務貢獻更大價值。

人力資源智享會（HREC）與以Saint Joseph’s University（圣約瑟夫大學）、Human Capital Management Institute（HCMI）為代表的全球10多家人力資源專業教育領域的知名大學和組織合作，為中國人力資源從業人員提供高端前沿的學術教育及認證課程。

人力資源智享會（HREC）內訓咨詢服務平臺每年幫助超過200 家公司找到服務好、質量高、滿足企業定制需求的經智享會認證的咨詢和培訓服務提供商。

人力資源智享會（HREC）每兩年舉辦“中國學習與發展價值大獎”、“中國招聘與任用價值大獎”，這一人力資源業界內的“奧斯卡獎項”，是業界最具影響力、較受矚目的人力資源豪華盛典。智享會遵循“公正、公開、公平”原則，邀請獨立的人力資源領域資深專家組成評委團，旨在為企業尋找實踐標桿，以“匯聚優秀企業，發現較佳實踐，引領人力資源行業發展”為目標，打造出較權威、較專業、最具公信力的人力資源獎項。