上海2015年10月20日電 /美通社/ -- 2015年8月25日，由智享會主辦的“2015中國人力資源共享服務中心價值大獎”案例征選正式啟動，經過一個多月的收集，于9月30日初選階段告一段落，正式進入復選階段。入選企業將展開新一輪的比拼，角逐“較佳管理實踐獎”、“較佳人員保留獎”及“較佳創新獎”三大獎項。
“2015中國人力資源共享服務中心價值大獎”自今年八月正式啟動以來，以“匯聚優秀企業，發現較佳實踐，引領人力資源行業發展”為目標，憑借此前圓滿舉辦首屆“中國學習與發展價值大獎”與“2015 中國招聘與任用價值大獎”的品牌優勢，秉持“權威、嚴謹、公開、保密、不收費、實踐- 評選- 分享”的原則，吸引了70余家優秀企業參評。在嚴謹、清晰的評審流程與嚴格、科學的評選標準下，由多名人力資源共享服務中心領域內資深專家組成的獨立評委團對這些參賽案例開展了緊張有序的評審工作。
目前，來自百時美施貴寶人力資源共享服務中心負責人房先生、百特醫療亞太區人力資源副總裁林女士、卡特彼勒（中國）投資有限公司亞太人才組織發展經理馬女士、科勒學習發展高級經理吳女士、大陸汽車人力資源服務&系統總監周女士及自由顧問吳女士，6位評委即將對進入復選的企業案例進行深入的審核，審核內容包括案例的真實性、項目組成員對案例的熟悉度等等。最終的獲獎結果將于12月9日的頒獎典禮上揭曉。屆時，最終獲獎企業將就各自的獲獎案例，同參會者分享寶貴的實踐經驗，相信這必將是一場“共享服務中心”領域不可錯過的盛會。
