北京2016年1月27日電 /美通社/ -- 近日，“諾姆四達2015年度人才管理與領導力發展論壇”武漢站完滿落幕，至此該論壇上海、北京、廣州、武漢四大城市已經全部舉辦完畢。論壇匯集了行業學者與知名企業HRD進行分享，一同探討全面人才管理發展之路。
來自薇美姿、奧菲動漫、京漢置業、中國智能交通系統控股有限公司、北汽福田、東方航空、東風汽車、星創視界（寶島眼鏡）、中國太保集團的 HRD 為到場的參會嘉賓分享來自企業一線的實戰經驗。
面對人力資源“新常態”，人才管理也由單一的模塊，逐漸成為有機整體，讓人力資源規劃、組織設計、績效薪酬等模塊之間相互依存、相互促進、相互補充，中國人力資源已經步入“全面人才管理時代”。
論壇從“戰略、評價、激勵、發展”四個方面，分享人力資源“新常態”下，全面人才管理與全面人才評價的發展與轉變。
活動現場，由諾姆四達研究院編制的《2015中國企業領導力發展指數報告》、《2015企業人才管理與人力資源現狀調研報告》、《2015新生代員工調研報告》，專業書籍《全面人才評價》等最新研究成果也依次發布
“2015中國人才管理與領導力發展評選”結果也在論壇中揭曉，現代設計集團、一汽轎車、中國太平洋保險集團、上海醫藥、中國東方航空、東風汽車、招商銀行等企業獲此殊榮。
“諾姆四達中國人才管理與領導力發展論壇”為諾姆四達研究院與北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會、上海市心理學會聯合主辦。經過三年發展，現已成為行業年度盛事，每年的論壇主題都會成為當年聚焦熱點，報告發布與行業評選也吸引了眾多企業HR的參與。諾姆四達集團經過17年的發展，已成為人才管理與人力資源咨詢相結合的綜合人力資源咨詢機構，為企業提供全面、系統的人才管理與人力資源咨詢服務。
