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廣州2017年3月24日電 /美通社/ -- 3月23-26日，博鰲亞洲論壇2017年年會在海南博鰲盛大舉行，今年的主題為“直面全球化與自由貿易的未來”，80多位國際組織負責人和經濟事務部長，與企業家、學者等各界巨頭齊聚一堂，為更具包容性的全球化鼓舞歡呼。德國萊茵TUV集團管理執行董事會主席富筆博士 (Michael Fuebi)受邀出席，并于23日下午舉行的分論壇中，與眾多企業家及精英就將“制造”做到極致的“工匠精神”展開對話交流和深入探討。
今年博鰲亞洲論壇以“直面全球化與自由貿易的未來”為主題，更加包容的全球化為基調，分為全球化、增長、改革、新經濟四大板塊，展開多場分論壇和閉門對話。對于各國政府和企業界來說，多措并舉、刺激增長始終是最為緊迫的課題。此次會議從多個角度探討增長的新路徑、新思路、新動力，在這其中，把“制造”做到極致的“工匠精神”是重要的討論話題之一。
瑞士、德國、日本制造業精雕細刻、精益求精的工匠精神，在號稱“世界工廠”的中國不是沒有，但嚴重缺失。這背后是否反映了心態、制度、文化和經濟等方面的問題？而德式、日式“工匠精神”的特點又是什么？如何通過職業教育培養工匠？在23日下午舉行的分論壇上，富筆博士與威盛電子董事長陳文琦、蒙牛集團總裁盧敏放、日本國寶級枯山水大師枡野俊明、故宮博物院院長單霽翔、長江商學院創辦院長項兵等嘉賓就這些話題發表了真知灼見。
富筆博士表示，質量、敬業、耐心是工匠精神的體現。德國職業教育成就了德國的工匠精神。德國約有40%的學生選擇職業學院，而不是上大學，進而成為未來的工匠。過去的工匠精神意味著手工制作，而現在和未來的機器生產也包含工匠精神。高精尖的設備不可能由機器人來做，而是由受過良好教育的工匠來做。工匠精神需要時間、耐心，不能浮躁。中國需要政府、企業以及個人共同投入，舉辦職業培訓學院，培養中國工匠精神。
作為國際知名的第三方檢驗、檢測與認證機構，德國萊茵TUV集團自1872年成立以來，憑借創新的理念、專業的技能和遍及全球的服務網絡，為產品、服務、體系和人類的進一步發展不斷努力，使之更加具備競爭力，從而營造出一個人類和環境相和諧的未來，贏得了世界各地人們和公司的信任。德國萊茵TUV植根中國近30年，致力于提升中國制造品質、企業質量管理水平，助力中國產品走向國際市場。
作為亞洲重要的高端對話平臺之一，博鰲亞洲論壇自2001年成立起致力于推動亞洲區域經濟合作，為本地區經濟實現可持續發展提供智力支持，目前已成為亞洲以及其他大洲有關國家政府、工商界和學術界領袖就亞洲及全球重要事務進行對話的高層次平臺。
