北京2019年7月11日 /美通社/ -- 過上向往的生活，從找對實習開始。一年一度的暑期又到了，近日，國內領先的互聯網招聘平臺BOSS直聘上線“向往的實習”專場活動，旨在為大學生提供更具特色的實習體驗，增強企業人才吸引力，豐富企業人才儲備資源。
據此次活動相關負責人Alice介紹，優質大學生是企業高質量人才的重要組成部分，此次活動希望能夠改變以往實習就是打雜的刻板印象，讓實習真正有趣、有料，為大學生未來的求職打好前戰。同時，幫助企業找到真正有拼勁、有想法的大學生，為企業人才選擇提供更多可能性。
此次活動覆蓋了趣頭條、貝殼找房、蜻蜓FM、窮游網、秋果酒店、TT語音、創客貼等7家知名企業。他們帶來了聲音設計師、City Walk領隊、美術館體驗官、體育大星探、新人PD、酒店試睡員、貝殼找房校園大使、主題活動策劃師、特色房產經紀人、攝影師溝通官等各具特色的職位選擇。
據BOSS直聘數據顯示，95后已經逐漸成為就業市場求職主力軍，這個群體更注重個人價值的實現，勇于擁抱變化和挑戰權威，愿意承擔具有不確定性的開創型工作，這也影響并改變了求職市場。雇主要更細致地勾勒候選人畫像，深刻了解他們的需求和偏好。企業立足全新的招聘環境，發布新崗位、勇于用新人，通過極具創意的崗位匯聚各路牛人，并賦予其超出普通實習崗位更豐富的實習內容。
基于這樣的洞察，BOSS直聘精選在校大學生、2019屆應屆畢業生“向往的實習”崗位，為實習生求職者開辟專屬注冊通道，將其職位推薦給希望挑戰別樣實習體驗的大學生。
這是BOSS直聘為大學生求職者打造的專屬活動。未來，BOSS直聘還將探索更多形式的大學生求職招聘服務，牽線更多優質企業和高質量大學生，推動招聘行業發展。
BOSS直聘是一款“直聘”模式的在線應聘軟件，依托該平臺，應聘者可跳過海投簡歷、一面、二面等環節，直接與企業老板在線聊天、恰談入職條件。同時，BOSS直聘利用多維度的招聘、求職數據，通過機器學習、自然語言處理等技術，結合BOSS直聘職業科學實驗室的研究成果，快速匹配職位與求職者。讓求職者不再大海撈針，快速鎖定適合的崗位成為可能。
作為領先的互聯網招聘平臺，BOSS直聘采用機器+人工的方式對BOSS、對職位進行多重審核，確保職位、公司真實、有效。旨在幫助求職者維護法律權益的“熾天使計劃”也會在整個求職招聘旺季聯系更多法律資源，為求職者的找工作之路保駕護航。自2014年7月上線至今，服務數千萬求職者、數百萬企業BOSS。
