上海2019年12月2日 /美通社/ -- 在杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）舉辦的 2020“中國(guó)杰出雇主”頒獎(jiǎng)儀式上，全球領(lǐng)先的醫(yī)療健康公司雅培連續(xù)第九年榮膺“中國(guó)杰出雇主”殊榮。

雅培連續(xù)第九年榮膺“中國(guó)杰出雇主”殊榮

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)，從人才策略、人力規(guī)劃、人才招聘、入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及文化十大人力資源領(lǐng)域維度對(duì)企業(yè)的雇主能力進(jìn)行全方位考量。

2020“中國(guó)杰出雇主”頒獎(jiǎng)儀式現(xiàn)場(chǎng)

雅培大中華區(qū)人力資源總監(jiān)紀(jì)軍表示：“我們非常榮幸能再度獲得‘中國(guó)杰出雇主’這一殊榮，這是對(duì)雅培在人才培養(yǎng)和助力員工成長(zhǎng)方面所做努力的重要認(rèn)可。雅培始終將人才視為核心競(jìng)爭(zhēng)力，是他們讓公司不斷壯大。我們持續(xù)為員工提供全方位的、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，以及便捷有利的工作環(huán)境。同時(shí)，我們的文化也強(qiáng)調(diào)幫助員工的成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展，包括系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)體系和多元包容的企業(yè)氛圍。”

雅培中國(guó)團(tuán)隊(duì)合影

作為一家涵蓋營(yíng)養(yǎng)品、診斷、醫(yī)療器械和藥品四大業(yè)務(wù)板塊的醫(yī)療健康公司，雅培一直積極儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才，不斷培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，確保公司在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境中長(zhǎng)久保持領(lǐng)先地位。

2014年，雅培在中國(guó)推出了旨在推動(dòng)人才發(fā)展和提升的里程碑項(xiàng)目 -- “喜馬拉雅”領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目。該項(xiàng)目專門為本土人才設(shè)計(jì)，提供一系列創(chuàng)新的交流體驗(yàn)活動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)“雛英計(jì)劃”，雅培每年在中國(guó)設(shè)置上百個(gè)實(shí)習(xí)生崗位，并為實(shí)習(xí)生指定職場(chǎng)導(dǎo)師，幫助他們迅速融入職場(chǎng)并快速發(fā)展專業(yè)技能。此外，還有歷年來(lái)頗有成效的“雅培運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目，為渴望成長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生提供在職培訓(xùn)、為期三年的包括海外輪崗在內(nèi)的輪崗機(jī)會(huì)。

雅培也積極促進(jìn)人才多元化。目前，雅培中國(guó)男女員工比例平衡，公司致力于培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力的組織“儷英匯”也幫助越來(lái)越多的雅培同事增進(jìn)溝通，相互激勵(lì)和成長(zhǎng)。

在為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，雅培也十分重視員工身心健康和工作滿意度。公司成立了“雅培中國(guó)關(guān)愛(ài)會(huì)”（ACCA），為員工組織了各種各樣的主題活動(dòng)，并提供必要支持，幫助員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。今年，雅培在全國(guó)推出全員健身賽，鼓勵(lì)員工自由組隊(duì)以各種形式積極參加鍛煉，倡導(dǎo)健康的生活方式。并首次推出了“小小雅家人科技體驗(yàn)日活動(dòng)”，讓員工的孩子們來(lái)到父母工作的場(chǎng)所包括研發(fā)中心等，實(shí)地了解父母的工作并體驗(yàn)改變生命健康的前沿科技。