北京2020年10月20日 /美通社/ -- 日前，第六屆“未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業評選”活動正式開啟。

“未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業獎項”由北森人才管理研究院于2015年發起并主辦，旨在尋找和傳播中國企業人才管理成功原創實踐，引領并推動中國企業人才管理的發展和變革。經過六年發展，“典范獎”已成為中國人才管理領域的權威代表，獲得中國企業及企業家、企業管理者、產業研究者等高度認可。包括中國工商銀行、中國平安、阿里巴巴、騰訊、中國建筑、上汽集團、碧桂園、伊利、鏈家在內的眾多行業領先企業均在歷年登榜。

相比往年，2020年受新冠肺炎疫情和國際新形勢的雙重影響，全球商業格局將加快重塑，復雜與多變正在成為常態。業內人士表示，結構化轉型大時代已然到來。“傳統的組織管理與人才管理模式正在被顛覆，數字化管理的本質掌握和有效落地是通向未來商業的鑰匙。”

為吸引更多中國優秀企業分享人才管理成功實踐，為廣大中國企業數字化管理帶來更高應用價值，第六屆“中國人才管理典范企業評選”將由北森人才管理研究院、中國人民大學商學院、《哈佛商業評論》中文版共同打造，聯合往屆獲獎企業代表組成專業評審團隊，依照公開透明的客觀數據，結合實地走訪調研的結果，遴選出人才管理領域的標桿性企業與人物。

本屆“中國人才管理典范企業評選”共設置中國人才管理卓越典范獎、中國人才管理科技典范獎、中國人才管理創新典范獎、中國人才管理機制典范獎、2020中國人才管理年度人物五大獎項，將從多個維度勾勒中國多行業企業發展與人才管理的未來圖景，進一步推動數字化轉型與升級進程。

評選報名將持續至10月30日，此后經過數據收集、專家評審等環節，在11月12日通過官方渠道公示獲獎結果，最終在11月下旬舉辦第六屆未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業頒獎典禮，與產研學各界共同見證中國企業人才管理變革創新之路。