北京2023年5月8日 /美通社/ -- 4月26日，HRoot發布了2022年度人力資源服務機構榜單，眾合云科憑借在PEO專業雇主服務領域的深度探索，榮獲“Spark領航者·2022年度最佳人力資源服務機構”。

本次榜單評選從財務狀況、成長性、創新性、品牌影響力等維度，進行嚴格的數據分析，并與第三方征信機構合作，交叉驗證參評機構提供數據的真實性。歷經近四個月的評選，眾合云科從400余家人力資源服務機構中脫穎而出，最終獲此殊榮，得到行業對眾合云科的高度認可與肯定。

眾合云科成立于2014年，是國內領先的HR SaaS科技企業，以"讓每一份工作都有保障"為使命，針對標準勞動者、新經濟從業者和特殊人才等多種形式，依托一站式SaaS服務平臺，科技驅動為企業提供綜合性共享解決方案，讓企業聚焦主業，讓勞動者更有安全感和幸福感。目前，眾合云科已在服務超過36000家企業客戶，其中包含超過700家上市企業，為超過1500000位企業正式員工，外包員工，數字經濟從業者以及特殊人才提供工作保障。

隨著數字經濟高速發展和雇傭市場的快速變革，傳統的人力資源管理服務已然難以適應當下企業發展。2022年，眾合云科創始人兼CEO余清泉引入PEO專業雇主服務，以雇員為中心，以雇主人力資源管理能力"服務化"為基本形態，提供從入職、在職到離職的覆蓋雇傭關系全生命周期的一系列專業服務，實現雇傭關系利益相關方共贏。2023年，眾合云科行業首發《PEO專業雇主服務標準》，呼吁行業回歸專業主義精神，在企業和第三方服務機構供需兩端共同發力，共同推動人力資源服務行業的健康可持續發展。

余清泉認為，今天的企業人力資源管理，必須基于對未來工作和雇傭的長期思考。跨地域/全國化/全球化的分布式雇傭、在數字平臺上發生的數字雇傭、生命周期屬地合規和體驗的專業雇傭，將成為未來雇傭的必然趨勢。這些變化呼喚雇傭領域的進一步專業化、數字化和服務化。專業化生存是立足之本，服務創造價值是目的意義，而數字化，已成為推動經濟增長和企業管理提升的新引擎。

未來，眾合云科也將用專業標準引領企業發展，推動專業雇主服務能力的全面開放集成，推動企業人力資源雇傭和外部專業機構的社會化服務能力互聯互通，助力企業在新機遇下實現數字化增長。