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51社保榮獲MeetHR2024-2025年度十大影響力人力資源優(yōu)秀品牌

2025-08-18 14:17 384

武漢2025年8月18日 /美通社/ -- 8月15日,由MeetHR主辦的HR創(chuàng)見大會2025大中華地區(qū)HRVP高峰論壇在武漢舉行,會上發(fā)布"2024-2025年度十大影響力人力資源優(yōu)秀品牌",眾合云科旗下51社保憑借在專業(yè)雇主領域的深入實踐,斬獲該榮譽。

51社保榮獲MeetHR2024-2025年度十大影響力人力資源優(yōu)秀品牌
51社保榮獲MeetHR2024-2025年度十大影響力人力資源優(yōu)秀品牌

 

51社保榮獲MeetHR2024-2025年度十大影響力人力資源優(yōu)秀品牌
51社保榮獲MeetHR2024-2025年度十大影響力人力資源優(yōu)秀品牌

積極合規(guī),系統(tǒng)原生三位一體管理架構

作為技術驅動的專業(yè)雇主服務商,51社保將深度積累的跨地域、分布式、多類型雇傭合規(guī)專業(yè)知識和行業(yè)解決方案整合,自研101HR SaaS平臺,將人力資源能力服務化、產(chǎn)品化、數(shù)字化。在雇傭關系管理層面,101HR系統(tǒng)原生三位一體管理架構,確保雇員合同、社保公積金、發(fā)薪報稅主體一致,充分滿足企業(yè)快速擴張階段的人力資源管理服務需要。

101HR
101HR

在雇員側,101HR不僅實現(xiàn)了即時雇傭、秒級上社保、屬地化T+0發(fā)薪,101HR員工服務端還集合了電子簽約、考勤打卡、服務辦理、信息查詢、智能分析、在線咨詢等多種功能,在打造一站式的線上服務平臺的同時,為雇員帶來高效流暢的數(shù)字化服務體驗。

共享服務,直營屬地主體覆蓋200+城市

眾合云科旗下51社保在中國長期深耕直營模式,通過眾合云科服務體驗設計模型(Zhonghe Group's Service Design Model)大幅提升管理效率。51社保擁有超過400+的屬地化主體,構建起覆蓋全國31個省市自治區(qū)、200+座城市的大規(guī)模SSC架構,向客戶持續(xù)提供優(yōu)質與快速響應的服務。

基于客戶服務3.0理論和五維服務滿意度模型,51社保搭建起以"客戶為中心"的客戶成功服務體系,幫助企業(yè)充分挖掘人力資源潛力,賦能企業(yè)管理,優(yōu)化人才配置,有效支撐其業(yè)務發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)的增長和核心競爭力的提升。

未來,51社保將持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質的專業(yè)雇主服務方案,不斷推動企業(yè)人力資源數(shù)字化進程,通過高效智能的綜合服務流程,為企業(yè)跨地域經(jīng)營、分布式雇傭提供專業(yè)護航。

  

消息來源:51社保
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